中共秦淮区委洪武路街道工委关于巡察整改情况的通报

根据区委部署，洪武路街道于2018年3月5日至5月15日接受了区委第一巡察组的政治巡察。6月14日，巡察组向街道工委反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，街道工委迅速进行整改落实，现将有关整改情况通报如下：
一、在党的领导方面
1、针对：党工委核心作用不够充分，重经济、轻党建，政治责任没有很好落实。具体表现：街道党工委管党意识不强，听取基层党建工作汇报、召开党建专题会议较少。在开展大走访、民生工作站等活动中，调研指导基层党建不够深入，协调解决基层党建问题，方法不多，措施不实。党建工作例会制度执行不够好，党工委会、书记碰头会较少研究党建工作，党工委政治责任没有很好落实，没有把党工委管党治党这个核心，贯穿于街道全面工作。
整改措施：一是强化党委核心统领。围绕全面落实新时代党建工作总要求，突出党委集体领导力和科学决策力，牢固树立“四个意识”，不断提高党委把方向、谋大局、促发展的能力，确保始终总揽全局、协调各方。工委会每半年听取一次基层党建工作汇报，对党建工作专题研究。二是强化思想政治引领。把思想政治建设作为党的根本性建设，切实担负起从严治党的主体责任，全面落实“一岗双责”，认真执行“三重一大”决策制度和街道工委议事决策规则，发挥好领导核心作用。三是完善联系点制度。班子成员挂钩联系社区，定期到社区开展走访调研，参加民生工作站，对社区重点工作、难点问题加强指导。
2、针对：党工委执行上级决策部署不够有力，重布置，轻推进，高质量发展活力没有很好激发。具体表现：近年来，街道没有充分挖掘辖区外贸、金融类总部企业聚集的潜力，没有充分发挥辖区内文化传媒、高科技产业密集的优势，没有充分利用老城区治理上的经验，在城区功能布局、产业结构调整、地铁五号线等大项目推进上，还不够有力，有的街道领导班子成员存在等、靠、要的思想，深入基层、广泛开展调查研究不够，攻坚克难、建设性意见建议不多，对标找差、提升街道全面发展举措不多，因地制宜、狠抓项目推进的力度不够，街道年度综合考核排名由前列下降至倒数。
整改措施：一是高标准落实对标找差创新实干工作。全面梳理街道发展现状及2018年重点工作目标，制定完善洪武路街道对标找差创新实干工作方案和工作目标绩效考核办法，责任到领导到科室，排定13项目标任务挂图作战，截止目前，各项指标按时序进度推进落实。二是合力推进重点工作。对网格化社会治理和征收拆迁等重点工作，街道工委书记牵头，相关分管领导共同参与，合力推进落实。对于城市治理工作，抓住小区出新、街巷整治、雨污分流项目集中的契机，充分利用服务外包手段，在街面秩序优化、环境美化、门前三包、消除乱点、拆除违建上下大力气，切实提升区域环境面貌，打造最干净街道。三是深入开展解放思想大讨论活动。通过大学习、大走访、大调研、大落实、大转变，全面梳理辖区外贸、金融类总部企业聚集和文化传媒、高科技产业密集资源优势，在稳步推进金科院大学科技园建设、地铁5号线、江苏饭店地块、新工人文化宫地块征收等项目基础上，因地制宜，破解制约街道全面发展的重难点问题。
3、针对：意识形态工作制落实不够到位，重学习，轻监管，党员理想信念没有很好强化。具体表现：街道党工委没有充分认识意识形态工作重要性，专题研究意识形态工作较少；意识形态工作年度计划方案不具体，措施不细化，运用新媒体开展意识形态领域宣传的能力和水平有待提高；对意识形态工作缺少监督机制。党工委开展针对性的宣传教育、理想信念教育活动较少，极少数党员领导干部面对社会上、网络上一些不当言论和错误思潮，还存在避而不谈现象，没有做到理直气壮回应并主动与之展开斗争。
整改措施：一是执行和落实意识形态工作责任。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，每年街道工委专题研究意识形态工作不少于2次。二是坚持和完善党内学习制度。制定街道理论中心组学习计划和机关干部学习计划，充分用好中心组学习、领导班子集中学习等平台，每年中心组学习不少于12次，机关干部学习不少于20次。自上而下，不断加强意识形态教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和党章党纪，用党的最新理论武装头脑、指导实践。三是加强和创新网络平台运用管理。全面落实“三级网络平台”对接使用，进一步明确街社第一责任人，牢牢掌握舆论主阵地；及时开展理论宣传，弘扬社会主义核心价值观，全面提升广大党员的综合素质，牢牢掌握舆论的主导权；建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
二、在党的建设方面
1、针对：重视程度不够，落实党建工作责任制不够到位。具体表现：近年来，街道领导班子对“抓好党建设工作是最大政绩”认识不到位，党建工作责任制作为年度考核述职报告重要内容，没有充分体现，党建工作存在“搭便车”现象。在推动基层党建工作上，党工委没有充分发挥“轴心”功能，对社区党建工作指导、帮助力度不够，没有充分发挥龙王庙、王府园社区党建品牌引领效应，没有推动街道所辖社区基层党建均衡发展，基层党组织规范化建设的一些短板和问题依然存在。对基层党组织书记落实党建工作责任制情况，跟踪指导、检查监督不够到位，基层党建工作考核机制不健全。
整改措施：一是严格履行党建政治责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核；做到党建工作和与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，切实增强基层党组织“围绕中心、服务大局”的能力；健全党建例会制度，每月定期召开工作例会，加强对基层党建工作的研究、指导、督查和考核。二是层层落实责任制。进一步明确各级党组织工作任务清单，要求社区党委和基层党组织以规范党建服务为引领，强化责任落实，有效推进党建工作落在实处。进一步明晰干部岗位责任制，做到“从严定责、从严管理、从严考评”。三是坚持落实分类指导。以龙王庙社区党建为切入点，发挥党建示范效应，谋划增创社区党建新的品牌；统筹推进凤凰和睿红色楼宇创建培育，抓实两新组织融合共建。
2、针对：落实措施不实，基层党组织建设还不规范。具体表现：街道党工委对基层党组织指导不够，基层党组织建设不规范，基础性资料不健全，缺乏行之有效的考核机制。个别党支部对党工委安排党员教育主题实践活动，思考不深，制定的方案操作性不强，与街道中心工作结合深度不够。街道党工委对基层党组织建设，缺乏行之有效的监督考核机制，普遍存在查看资料多、深入基层少，听组织汇报多、听党员心声少。党工委对退休党支部关心重视不够，工作上指导不力，支委成员职责分工不明，退休党员组织生活较少，日常管理较为松散。
整改措施：一是开展专项检查。按照基层党建管理标准，对各党支部基础簿册记录情况进行自查，发现问题立即整改，并统一使用基层党组织工作纪录簿进行记录，促进日常规范管理。全面推广秦淮党员E家小程序，通过微信平台对支部“三会一课”制度落实情况进行实时跟踪管理。二是完善组织设置。结合网格化社会治理工作，对各社区党委下属居民网格党支部进行梳理，按照便于组织、便于活动的原则，合理优化调整支部设置，选优配强支部书记。加大基层党务干部培训力度，组织开展支部书记培训班，进一步提升政治素质和业务能力。三是加强指导监管。认真组织各基层党组织书记抓基层党建工作述职、讲评和民主评议等日常工作，进一步强化基层党建制度创新、品牌打造，有效推进党建工作落在实处；加强对退休党支部工作指导，党政综合部安排专人负责协调，协助支部书记作好支部的日常管理。
3、针对：开展组织生活不严，党内政治生活效果还不显著。具体表现：街道党工委中心组学习制度执行不严，学习内容上存在上级用什么学什么的实用主义倾向。在民主生活会上，有的班子成员查摆问题不够深刻，批评意见较为笼统，常避重就轻，批评与自我批评缺少“辣味”。有的班子成员参加挂包社区的组织生活较少，经常请假。街道各支部组织生活开展不严肃，“三会一课”制度执行得不好，存在党工委推一推，下面动一动的现象。
整改措施：一是认真落实规定要求。围绕《领导干部民主生活会若干规定》，实行组织生活提醒制度，落实领导干部双重组织生活，对街道领导班子成员参加支部活动等情况每季度公示一次，并纳入支部年度党建目标考核。二是研究制定考核办法。研究制定《基层党组织标准化建设考核实施办法》，每季度对基层支部“三会一课”等基本制度落实情况进行督促检查。每半年进行考核，推动基层党建工作整体水平不断提升。三是规范执行“三会一课”制度。基层党支部制定年度“三会一课”计划并报社区党委备案，街道领导班子成员每年至少为基层党员讲1次党课；开展对基层党组织组织生活会召开情况进行检查，重点对批评与自我批评等情况进行通报，接受党员群众的监督。
4、针对：抓作风建设不实，干部日常管理还不严。具体表现：街道抓机关作风建设不实，行之有效的方法不多，常态化管理不到位，监督考核制度执行不严，作风专项检查开展较少。少数机关干部、窗口部门工作人员有上下班迟到早退现象，个别街道挂包领导、机关工作人员深入基层不够，作风飘浮，重布置任务，轻跟进督促。党工委对党员的日常教育管理不严，监督管理制度执行不严，措施不实。个别机关干部精气神不足，服务群众意识不强，执行力不强，工作标准不高，缺乏责任担当的精神。普通党员在作风建设上出现的苗头性问题，分管领导通常不直接批评，多为含蓄提醒。
整改措施：一是压实工作责任。完善领导主体责任和分管领导挂包责任，推进机关作风建设责任落实。二是完善制度体系。坚持以健全完善制度入手，进一步修订完善《洪武路街道绩效考核办法》、《洪武路街道工作人员休假管理规定摘录》等制度。三是强化党员日常教育管理。把严肃组织生活、加强党性教育与服务党员干部需求、发挥先锋作用结合起来，真正使党组织和党员干部有所作为，使党员教育工作更具感召力、吸引力、影响力。四是强化常态化监督。不定期开展作风监督，严肃整治基层干部办事不公、优亲厚友、慢作为、懒作为等问题。街道纪工委全面介入街道工委各项决策部署，督促落实工作，运用监督执纪四种形态，抓好干部履职尽责。
三、在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
1、针对：党风廉政建设“两个责任”落实不到位。具体表现：党工委落实党风廉政主体责任、班子成员履行“一岗双责”不到位，有的班子成员很少开展廉政谈话，党风廉政目标责任制没有压实压紧。党工委专题研究部署党风廉政建设会议较少，纪检干部业务能力有待提升，纪工委履行监督责任不到位，街道党工委没有充分利用身边党员干部违纪案例，举一反三，抓党员干部警示教育。
整改措施：一是强化落实党工委主体责任。党工委每季度至少听取一次街道监督执纪工作汇报，每年至少召开两次党风廉政建设专题会议，研究部署相关工作。二是切实履行第一责任人职责。坚持党要管党、从严治党，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。年初对全年党风廉政建设工作做出具体安排，所有班子成员责任明确，落实“一岗双责”。将党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。完善谈心谈话制度，加强廉政谈话、提醒谈话的运用，党工委书记与班子成员每年至少谈心谈话一次，班子成员与分管部门工作人员每年至少谈心谈话两次，通过开展真诚的谈心谈话，对存在的问题早提醒、早纠正，互相监督、互相帮助。三是分解细化层级目标责任。按照“谁主管谁负责”的原则，街道工委与各社区和四部一中心负责人签订《洪武路街道2018年党风廉政建设责任书》，层层落实责任，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制；进一步梳理“五项清单”，对党风廉政建设主体责任清单、班子成员责任清单、监督责任清单、问题清单和整改清单进行重新梳理。细化领导班子成员的责任，形成主要领导为党风廉政建设主体责任第一责任人、分管领导对所分管工作的党风廉政建设负直接领导责任和纪工委承担监督责任的工作格局。
2、针对：廉政风险防控机制不健全。具体表现：街道党工委、纪工委对党风廉政建设基础工作做得不扎实，没能结合工作职能，对各部（中心）风险点进行细致梳理，将廉政风险点细化到岗位，具体到事。源头治理、预防腐败风险防控机制不健全，对腐败多发易发领域关注不够，对重点岗位、重点人员廉政风险防控覆盖面不够。纪工委案件查处力度不大，自办案件数占比较低，对发生在身边的违纪违法案件成果后期运用不够，震慑力不大。
整改措施：一是建立廉政风险防控体系。通过重新梳理廉政风险点，建立责任清单、点面清单，完善廉政风险防控制度和加强廉政文化建设，着力构建廉政风险防控体系。按职能职责，将责任清单、点面清单明确到四部一中心和具体科室，让领导干部“对号入座”，从源头上将党风廉政建设的各项内容由“软任务”变成“硬指标”。二是开展廉政风险点排查专项行动。以廉政风险点排查为契机，确定四部一中心权力运行重点部位和关键环节，突出抓好对人、财、物的管理，切实把廉政风险防控机制融入到工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，全面提升街道惩治和预防腐败工作水平。三是打造自身过硬干部队伍。针对街道纪工委队伍现状，加紧自身建设，通过强化教育培训，尽快了解相关知识，掌握必备技能，不断提升履职能力和水平。深入开展“打铁还需自身硬”专项行动，在充分发挥好“探头”作用的同时，念好“紧箍咒”，防止“灯下黑”。抓紧练好内功，进一步提高线索发现、甄别和办案能力，下大力完成好2018年的执纪审查任务。
3、针对：落实中央“八项规定”精神不严格。具体表现：落实全面从严治党要求不力，违反中央“八项规定”精神行为时有发生。以过节费、值班费、加班费、慰问费等名义发放各类补贴补助，发放标准不统一，随意性较大。以“走访企业”“护税协税”“人才引进”及工作日加班等名义公款消费或领取加班误餐补贴；以“大干一百天”、“拆违控违”、“征地搬迁”等名义，发放考核奖励；街道公车管理不到位，执法车使用不规范，加油及维修缺少监管；给调出干部发放慰问金，超标准发放独生子女慰问金等。
整改措施：一是构建完善专项整治长效机制。按照中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》，健全完善专项整治长效机制，加大对执行中央八项规定精神情况的监督检查，密切注意“四风问题”新动向，持续抓好“三防”专项行动具体工作的落实。二是落实“4+1”专项行动推进专项治理。深入推进党务、政务公开，扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，定期梳理问题线索，定期曝光违纪问题，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用；强化对重点部门和重要岗位的监管，加强内部审计和日常监督，对发放补贴补助不规范、超标准问题依规进行整改。三是健全和规范财经使用管理制度。严格各类支出审核、审批程序，强化财务管理制度，制定一套互相联系、互相制约的程序和方法；加强对三公经费、行政事业消耗性开支报销的管理，规范招商引资活动，不断提高财经管理科学化、规范化。
4、针对：专项资金使用不规范。具体表现：专项资金管理不严，在报批审核、资金拔付、使用监管上，没有真正形成闭环，如民政、工会、关工委等专项资金有沉淀的现象，有的区财政拔款存放帐上达半年之久，未能严格执行专项补助相关规定，及时停发相关专项补助资金。对于区财政存量资金、为民服务项目资金等管控上，缺乏长效机制，对资金开支较大的城管、资产办等部门监督力度不够。
整改措施：一是强化专项资金使用监管。完善报批审核、资金拨付、使用监管程序，加大开支较大部门条口有效监督，提高资金的使用效益，确保资金专款专用。二是加大专项资金使用力度。对资金沉淀现象及时整改，高效安全使用好区财政拨付的各类各项资金。对于正在实施的项目加大推进力度；对于未实施的项目，早日排上议事日程，加快报批立项、招投标、施工等各个环节，力争专项资金使用情况达到考核目标要求。三是建立专项资金使用考核机制。将预算项目和专项资金使用纳入街社年度考核机制，定期检查推进落实情况，落实责任追究。
5、针对：财务制度执行不严。具体表现：财务管理制度执行不严，监督管理不到位，存在发票不规范、报销附件不全等现象。以收据代替发票报销食堂大额开支，垃圾清运费支出不具体，采购商品无明细、发放清单；有的分管领导对发票把关不严，存在发票后补、发票连号及跨年度报销、甚至有的发票缺少经办人签名等现象。
整改措施：一是严格财务管理规定。认真学习并严格落实各项财务管理制度，从严执行各类财经纪律。统筹安排和合理使用资金，严把经费审批关，进一步提高资金使用效益。二是落实财务监督管理。加强票据管理，规范票据业务，全面完善发票经办人签名手续，对账务设置不规范、凭证不全、账目混乱问题，进行整改；对其他项目资金的使用严格执行有关财务规定，并经集体研究形成会议纪要报备街道纪工委审查，确保程序合法、材料齐全、手续规范。三是加强财务人员培训。充分利用省市区财务人员培训机会，加强对单位分管领导和财务人员培训，使他们熟练掌握财务制度和规定要求，提高职业道德水准和法规理论水平，降低廉政风险。
6、针对：工程项目管理不到位。具体表现：近年来，街道没有严格执行上级相关规定及街道关于小型工程项目管理办法，对小型工程项目管理不规范，监管不力。部分项目存在刻意压低合同价，拆分工程，规避招投标；有的项目审计结算价远超合同价；少数项目进场材料价格虚高，街道对聘请的审计公司（江苏紫金山工程咨询有限公司）要求不严，审计不规范。街道资产办对材料进场验收，工程质量监督，工程验收等，均没有认真履职。
整改措施：一是加强检查整改。开展专项检查并整改，完善手续，对相关情况做出情况说明。街道小型工程项目管理工作领导小组将依据相关法规标准要求，强化工程项目管理，严格经费使用，规定工程预算造价在20万元以下（不含）的小型工程项目，由街道负责组织工程招标；工程预算造价在20万元以上的工程项目统一向区财政局申请政府采购。二是规范使用流程。各部门（中心）确定的施工项目，分别于每年的3月31日前和9月30日前报街道办公会审定，经审定后，街道委托专业工程造价部门对工程项目进行工程预算造价，并进行工程项目招标，确定中标单位，中标者在5日内签订施工合同，并严格按照合同进场施工。民生工程项目，严格按照区委组织部文件要求及流程办理。三是强化跟踪监管。明确专人对整个施工过程进行现场全程跟踪和监督，确保施工质量和施工进程。在施工过程中确因工程项目需要变更或增加工程项目的，由施工单位提前编制工程增加预算书，报相关分管领导签批工程签证单后，方可对工程项目进行变更或增加工程项目。街道纪检监查机构负责对小型工程运作的全过程进行跟踪监督，发现违纪行为依据有关规定予以处理。四是严格项目审计。办公室负责对小型工程施工结束后的审计工作，对工程预（决）算超过壹万元（含）以上，10万元（不含）以下的工程项目送街道备案的审计公司进行工程审计，最终依据审计结果支付工程款。对工程预（决算）在10万元以上的工程项目报区审计局，由审计局确定审计单位进行审计。

中共秦淮区委洪武路街道工委
2018年8月20日

洪武路街道致和街社区党委关于
巡察整改情况的通报

今年3月份，秦淮区委第一巡察组对我社区几年来的工作，进行了客观全面的检查和指导，社区党委已经将反馈的问题全面地、不折不扣地按时整改到位，汇报如下。
一、党的领导方面
针对：党组织领导作用发挥不充分，对反馈的问题不够重视。具体表现：社区应对巡察组准备不够充分，对反馈的问题不能引起高度重视。参加整改学习会不够积极，整改力度不到位，社区的专项整改会议开得太少，参加人数不多。
整改措施：一是告知党员、积极分子，区委巡察组将来社区进行巡察工作，这是对社区党委全面工作的关心和指导，将对社区今后更好地开展工作具有现实的指导意义。二是要求广大党员、积极分子做好准备，本着对社区党委、班子成员负责的态度，欢迎广大党员实事求是地反映问题。在社区大门口显著位置，张贴巡察组举报电话、巡察内容和工作安排，并成立举报信箱，社区纪委专人负责。
二、党的建设方面
1、针对：支委作用发挥不充分，落实上级指示办法不多。具体表现：对于巡察反馈问题社区内整改办法较少，社区同志工作热情不足，工作态度不够端正，部分问题反映多次得不到解决。
整改措施：一是社区召开党委会，通报区委巡察组反馈社区问题及拟定整改措施，全体党委委员都参加了会议。大家认真学习了区委巡察组《关于对致和街社区巡察情况的反馈》；对反馈意见中存在的三大类八个方面的主要问题，逐条认真查找存在问题的原因，对标找差，形成整改问题的共识，并制定整改措施、整改时限和责任人。会议要求全体人员，以这次巡察组反馈的问题为导向，解放思想，开拓进取，在社区形成大走访、大落实，掀起全心全意为党员群众服务的热潮，保质保量地将巡察社区问题整改到位。二是对于社区党委一班人高度重视反馈存在的问题，专门成立了以社区党委书记为组长、居委会主任为副组长、党委委员、支部书记为组员的巡察问题整改工作领导小组，加强对问题整改工作的领导，全面地、不折不扣地把巡察问题按时整改到位。三是制定了区委第四轮巡察致和街社区党委问题整改落实工作方案，明确整改问题、整改时限和整改责任人，确保问题整改落到实处，不走过场，不搞形式。
2、针对：社区人员管理难度大，工作开展不顺利。具体表现：社区干部人员变化较大，新进社工较为年轻，实际工作经验不足等问题。
整改措施：加强管理，组织社工学习业务知识，通过集中学、自己学和互相学的方法，使他们尽快适应本职工作、更好地为社区居民提供优质报务。社区在每月的15号开展楼栋长会议和社工学习会议上共同讨论，居民提出生活中大大小小的问题，社工对口进行解答。这不仅解决了居民在生活中碰到的问题，也加强了社工和居民的熟悉度，方便日后社区工作的开展。经过全体社工的努力，社区干部人员变化较大，新进社工实际工作经验不足等问题已得到很大的改善，致和街社区将继续坚持组织社工学习业务知识，通过集中学、自己学和互相学的方法，和居民多交流。
三、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
针对：党风廉政建设“两个责任”落实不到位。具体表现：对个别党员干部干劲不足，批评教育不够及时，有好人主义现象；有的支部组织生活不健全，有的党员无故不参加组织生活；有的党员党性观念不强，政治学习不够，不按时缴纳党费。
整改措施：自六月份以来，致和街社区党委召开数次党员大会，支部会议等，通过加强学习教育、个别谈话、开展批评与自我批评和民主评议党员等方法予以解决。目前以上问题已经取得很大的改善。

中共洪武路街道工委致和街社区党委
2018年8月20日

洪武路街道马府街社区党委关于
巡察整改情况的通报

今年3至5月份，我社区接受了区纪委的政治巡察，并出具了反馈意见。接到区纪委巡察情况反馈意见后，社区党委整改情况如下：
一、党的领导方面
针对：党建资源融合力度不够，创新不足。具体表现：协调解决基层党建问题，方法不多，措施不实。党建工作例会制度执行不够好，较少研究党建工作，党工委政治责任没有很好落实。
整改措施：一是更加充分整合社区党建资源，紧密结合社区实际，创造性落实上级要求。二是充实扩充社区大党委，7月12、13日组织了社区二级支部书记培训，学习了习主席新时代中国特色社会主义思想，下发并学习了《基层党支部书记手册》，重点强调规范二级支部“三会一课”、党费缴纳、组织关系转接、入党积极分子培养、志愿者队伍建设等方面的内容。有效提高了支部书记的党务工作能力。三是加强对社区党务工作者的专业知识培训，按照上级要求，开展远程教育专项活动。四是深入学习习近平同志的中国特色社会主义建设新思想，努力转变观念，进一步提升党委统揽社区全局的能力，从更加充分整合社区党建资源入手，盘活社区大党委，充实扩充社区大党委，让驻区党建资源为社区所用。
二、党的建设方面
针对：支委作用发挥不明显。具体表现：社区人员责任分工不明确，具体口子上的工作能力有待提升，专业知识匮乏。
整改措施：一是加强社区党委自身建设，从明确职责分工做起，让党委班子成员充分发挥作用，让党支部书记充分发挥作用，让每一名党员都尽可能发挥出应有的作用。二是进一步规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、深入开展认岗服务、守望邻里活动，努力提升党建工作质量。三是加强对社区党务工作者的专业知识培训，增强他们抓好党建、带好队伍的能力，提升他们的工作水平。大胆探索社会治理社会化、法制化、智能化、专业化，打通党建与社会治理之间的衔接点，实现党建对社会治理的引领和指导。四是加强两新组织建设。以打造凤凰和睿红色楼宇为抓手，加大两新党组织建设和两新企业员工培养、发展工作力度，力争今年再组建一到两个两新党组织。五是加大对落后党员的教育引导力度，通过改变组织生活方式，变社区党组织统一组织为每个党支部分别组织，轮流进行，通过“八清八访”工作，引导党员们切实按《党章》办事，大力开展争做合格党员活动。
三、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
针对：党风廉政建设“两个责任”落实不到位。具体表现：部署党风廉政工作不够，党风廉政工作缺少必要举措，对“八项规定”认识不足。
整改措施：直面新形势，扎实细致开展党风廉政建设和反腐败斗争，让腐败在本社区无处遁形。社区党委将党风廉政建设和反腐败斗争作为党委的主要工作来抓紧抓好。认真落实一岗双责，严格落实党风廉政建设责任制，修订了《马府街社区关于加强法治化建设的几项制度》，重点修订了其中关于遵章守纪和廉洁自律方面的内容，使之更加具体精细，更加具有可操作性，更加具有约束力。

中共洪武路街道工委马府街社区党委
                         2018年8月20日

洪武路街道龙王庙社区党委关于
巡察整改情况的通报

根据区委部署，2018年3月5日至5月15日，区委第一巡察组对我社区开展了政治巡察，查出了在党的领导方面、党的建设方面、全面从严治党方面存在的一些问题，现将整改工作汇报如下：
一、党的领导方面
针对：党的核心领导作用发挥不充分。具体表现：党建品牌辐射效应没有充分发挥、部分党员对应知应会的内容不知晓等问题。
整改措施：社区党委进一步统揽工作大局，充分挖掘辖区的文化资源、商务金融资源优势更好地发挥党委的核心作用。一是社区第十四届邻里节成立了“薪火V来”党建共建联盟，吸纳辖区内外12家单位成为社区党建共建联盟，并在6月28日认领了社区党委发布的十个微公益项目，在社区党员教育管理、困难家庭帮扶、社区文化、社区建设等方面发挥了较好的作用。二是在品牌辐射效应方面，社区党委以“薪火堂书记工作”室为载体，按照“与时俱进、示范引领、共融共享”的原则，充分发挥“薪火堂支部书记工作室”在党建引领、结对帮带、网格联动、难题会诊、经验共享等功能。通过论坛、坐诊、沙龙、轮值等平台，将书记工作室打造培养成“领头雁”的平台、后备人才成长的平台、解决基层治理难题的平台，为社区的建设发展提供好做法、好思路、好建议，出好点子、金点子，推进基层队伍建设，发挥社区书记在创新基层治理工作的示范引领作用，推动党建工作迈上新的台阶。三是增强社区党委组织生活会的效果，结合解放思想大讨论，各个支部都以各种形式开展了组织生活会，会前党员集中学习了党的基本知识，重温入党誓词，听取了党员群众的意见，开展了“新时代新当担新作为”专题组织生活会。进一步增强了党员的理想信念。
二、党的建设方面
针对：党建工作责任制落实不到位。具体表现：不规范使用工作记录本，党支部书记职责和作用发挥不够。
整改措施：一是坚持办公例会制度，社区重大事项公开、民主决策制度，对支部书记中存在年龄老化、学习不够等问题，党委充实了班子的力量，开展了专题讨论，对秦淮E家如何使用做了专题培训，由于党支部书记都是退休老同志担任，他们都是义务奉献，自身在小区院落发挥作用较好，要求支部书记带好党员队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，已要求党员在所在的支部、院落认岗，开展让党员温誓词、让党员认岗位、让党员联邻里、让党员献爱心的“五让”主题活动，目前已有100多位身体较好的党员参加认领活动。二是在使用工作记录本不规范的问题上，社区党委举办了支部书记培训班，就社区党支部的职责、工作内容、“三会一课”记录本的记录等内容进行了培训，安排社工党员给予协助，党委还开展了手抄党章100天活动，进一步增强了党员的服务意识和奉献意识。
三、全面从严治党以及党风廉政建设和防腐败工作方面
针对：从严治党不严，廉政工作开展不到位。具体表现：对于治党管当工作重要性认识不足，开会时很少提及防腐问题，对于防腐败宣传力度不足。
整改措施：一是深刻理解中央、省市区及街道关于全面从严治党的相关要求，充分认识基层党组织党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，落实好街道党工委和纪工委关于党风廉政工作的部署，继续深入开展“两学一做”等常态化主题教育活动，切实加强党的建设，结合社区邻里节举办了百家宴，百家宴将廉政文化相关名词用于菜名中，让党员教育更具有针对性和实效性。二是强化责任担当，落实好“一岗双责”对廉政风险点进行梳理和排查，并加强整改落实，如对住房保障、低保等关乎民生的专干经常进行警示教育，开展廉政谈话，并建立预防监管措施。三是开展警示教育，8月30日社区党委将与省交通厅开展党建共建活动，并到公安刑侦大队红楼进行理想信念教育，到刑侦局人脸识别科、信息中心开展警示教育，结合身边的案例通过大屏、微信公众号、远程教育等平台多层次开展警示教育，力争全年不少于10次。

中共洪武路街道工委龙王庙社区党委
                           2018年8月20日

洪武路街道火瓦巷社区党委关于
巡察整改情况的通报

按照区委统一部署，2018年3月5日至5月15日，区委第一巡察组对火瓦巷社区开展了政治巡察，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，并有针对性提出了整改意见和建议。现将整改情况通报如下：
一、党的领导方面
1、针对：发挥党的政治引领作用不够，“四个意识不强”。具体表现：对社区工作统揽不足，社区党组织对辖区内资源整合力度不够，网格化管理不细致。
整改措施：一是社区党组织整合辖区内党建资源，加强对所属支部监督和指导。在社区网格化建设和管理中发挥作用，坚持集体学习与所属个人自学相结合的方法，进行了集中学习，认真学习了《关于加强党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》。同时要求党委班子成员撰写学习心得体会。二是明确党委在社区建设及社区各项服务工作中，必须发挥核心作用，必须做到集思广益，民主决策，科学决策。例如：在慰问困难资金的使用上，首先征求社区领导班子、及具体负责民政的社工意见，通过大走访了解，困难户的实际情况征求周边居民意见，经社区党委经过讨论认为确定是困难户，方可定为慰问对象。做到不重复慰问，把慰问资金真正落实到实处。三是正确对待工作中存在的问题，敢于面对矛盾，勇于担当，认真研究妥善处理问题的办法，尤其是要抓好社工队伍建设，社区党委发挥核心领导作用，定期研究党建工作。存在的问题，完善议事规则，要议事听取“两委”班子成员，及广大普通党员和人民群众的意见。调动他们的积极性，严格执行民主集中制，社区党委要整合党建资源，积极引导社区居民参与社区建设和社区服务。
2、针对：贯彻落实党的路线方针不到位，对党建宣传力度不够。具体表现：党员的管理和理论学习不够、党员应知应会不知晓，两学一做等工作开展不积极。
整改措施：一是开展党务政务公开工作，在社区服务大厅制作党务政务公开栏，将班子成员分工、职责及联系电话，社区服务大厅公示，提高工作透明度。下一步将在各网格支部宣传栏进行公开公示。二是加大党建工作宣传力度，落实党的路线方针政策，社区党委纪委同步跟进，加强和驻地单位共建机制，发挥社区大党委的作用，同时开展基层违法违纪问题的查处和典型案件警示教育，全面提高基层党员干部廉洁履职意识。三是在广大党员中组织对“两学一做”“三会一课”等相关内容，进行强化学习及辅导。要求每个党员知晓党规党纪基本知识。
二、在党的建设方面
1、针对：党建工作重视不够。具体表现：党支部书记职责和作用发挥不够，党的思想政治建设和党组织建设薄弱，党支部对党工委安排党员教育主题实践活动，思考不深，制定的方案操作性不强，与街道中心工作结合深度不够。
整改措施：一是切实履行社区党委书记“第一责任人”职责，制定切实可行、操作性强的党建工作计划，明确党建工作重点。社区党委负责人要加强对党建工作的督导，每月15号社区党委结合当前的党建重点工作组织党员活动日学习的内容，班子成员和网格书记、主任都到自己所联系的网格支部参加党员支部活动日活动，并听取汇报。二是社区党委深入开展“两学一做”教育活动和争创“新时代先锋”活动，制定了 “两学一做”教育活动和争创“新时代先锋”学习计划，实现自我提升，使学习教育制度化、常态化。以“三联两争”（联片、联学、联做；争做优秀共产党员，争做优秀党支部。）活动为载体， 7月1日，对先进党支部、优秀共产党员进行表彰。三是创新学习载体，每月2次运用短信平台、微信群等新媒体现代信息手段，把党章党规、系列讲话等发至平台，打造“移动课堂”，提升整体学习的效果。
2、针对：党内政治生活不严肃。具体表现：社区活动较少，民主生活会开展次数不足，社区人员参加积极不高，党员日常管理缺乏到位。
   整改措施：一是严格执行民主生活会制度，在民主生活会召开前，要广泛征求意见，社区书记，主任与班子成员、班子成员之间互谈要深入，在会上，开展自我批评和相互批评，达到红耳扯袖、红脸出汗的效果。对互相提出的问题要虚心接受，制定清单，限期改正。二是落实双重组织生活会制度，社区书记，副书记要到支部去参加组织生活会。三是社区党委要求党委委员和各支部书记，通过大走访，及时了解每一个党员的实际问题，要求支部对流动党员进行认真梳理排查。
三、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
1、针对：党风廉政建设主体责任履行不到位。具体表现：社区防腐败宣传不到位，廉政建设交流学习会议开展较少，为名服务资金使用情况不清晰。
整改措施：一是加强警示教育。6月27日，社区党委书记主持召开了社区党委委员及支部书记座谈会，社区书记从主观，客观上分析了自身问题，对巡察组的反馈情况表示诚恳接受。在今后开展工作中，一定要加强主动意识、创新意识，抓好社区党建工作，提高自己的工作能力和业务水平，管好班子，带领班子，促进党建工作新突破。二是为民服务项目资金使用情况，一定要严格把关，对社区进行全盘考虑，广泛征求社区“两委会”的意见，每实施一些项目，都要征求居民意见，签字，公示。严格把关，然后把要做的项目评估报街道领导，进行审核。每一个项目都要做到有台账，有会议记录，其正把为民服务项目做到实处，让老百姓放心。
2、针对：中央“八项规定”精神执行不到位。具体表现：对于中央八项规定宣传力度不足，不少社区内员工对其内容了解不深，奖惩制度不严密。
整改措施：加强廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定等有关党纪、法规的学习，组织社区领导班子真落实党政机关《厉行节约反对浪费》有关论述规定，今后社区活动每一项活动都要有报告，有方案，有明细。特别是上报慰问困难党员和困难群众的要有照片，有签名收单。不能以任何理由乱签收，代收。社区活动坚决杜绝超标准消费，增强反腐倡廉的自觉性和主动性。
              中共洪武路街道工委火瓦巷社区党委
                                    2018年8月20日
洪武路街道武学园社区党委关于
巡察整改情况的通报

为不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步深化创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对于区委巡察组第四轮巡察所发现的问题和原因，武学园社区党委落实以下整改情况：
一、党的领导方面
针对：发挥党的政治引领作用不够，“四个意识不强”。具体表现：领导核心作用发挥不够问题，对于党建工作制度执行不到位，对于街道传达的各项任务落实不到位。
整改措施：一是规范社区党委议事规则，针对社区民生项目等重大事项，在各网格民意调查的基础上，经过社区两委班子集中商议、党员代表大会审核，及时通过微信群等方式告知全体居民。二是社区党委每月固定召开一次党建专题工作会，完成上级部署的工作任务，并创新工作思路、研究工作方法，更好的完成党建工作。目前社区从6月起按步改进，先后召开了两次社区两委班子会议和一次党员代表大会，并取得一定成效。三是严格执行“三会一课”制度，并采取多种形式开展学习教育活动，如邀请优秀党员上党课、组织支部委员集中学习优秀党支部的组织生活会、组织党员集中观看党建视频等。年底，将对各支部进行考核评优。
二、党的建设方面
针对：重视程度不够，落实党建工作责任制不够到位。具体表现：对于支委的作用发挥不充分，对于“三会一课”坚持不到位问题，没有推动社区基层党建发展，基层党组织规范化建设的一些短板和问题还是存在。
整改措施：一是社区准备优化调整一些工作薄弱的支委，并向上级党工委提交了申请。同时选择部分网格院落、小区开展“亮身份”的宣传活动，扩大支委会在网格事项的参与度及影响力，发挥党员的模范带头作用，例如洪武路160号业委会换届选举时，请该网格内的党员积极参与其中，其他网格支部的宣传活动也在紧锣密鼓的筹备当中。二是对于“三会一课”坚持不到位问题，社区党委在党委会和支部书记会议上强调了“三会一课”的工作程序，严肃了工作纪律，并强调每季度定期检查指导支委的“三会一课”工作情况。
三、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
针对：党风廉政建设“两个责任”落实不到位。具体表现：对于党风廉政建设工作重视程度不够，对于党风廉政建设缺少必要举措的问题。
整改措施：一是社区已将党风廉政建设纳入2018年党建下半年工作的重点，制定详细的工作计划，并在定期召开的党建工作会议上开展专题教育环节，在6月下旬已对党委班子成员开展过一次警示教育活动。二是武学园社区党委计划建立健全社区监督委员会。以社区老党员、老骨干为基础成员，以他们的财务、技术等专业技能为补充条件，制定社区监督委员会章程，以加大对社区党建、社建重大事项及社区两委班子成员廉政建设的监督、指导；同时做好社区两委班子廉洁述职的审核，结合社区岗位的特点，细化岗位廉洁风险，以半年为期限定期排查，健全风险防控机制；围绕“八项规定”和社区“财务制度”集中学习，加强财务管理制度，严格遵守财务规范。目前各项事务正在筹备运行中，社区监督委员会也将在居民代表大会和党员代表大会上进行提议。

中共洪武路街道工委武学园社区党委
2018年8月20日

洪武路街道王府园社区党委关于
巡察整改情况的通报

根据区委部署，2018年3月5日至5月15日，区委第一巡察组对王府园社区开展了政治巡察，2018年6月21日将巡察意见向社区党委进行了反馈。王府园社区党委对巡察反馈意见整改情况如下：
一、党的领导方面
针对：党工委核心作用不够充分。具体表现：“发挥党的政治引领作用”中存在的党建资源乏力、对所属支部监督指导力度不够、党员教育管理存在薄弱环节，“贯彻落实党的路线方针政策”方面中存在的宣传力度不够、共建机制不够完善、工作任务目标还不实。
整改措施：一是强化党的领导，抓好班子建设。每年开展1—2次基层党务干部培训，每月对基层支部党员教育及组织活动做好业务指导、检查督促，对相关活动记录做到每月一次检查，查问题、抓整改，完善和夯实基层党支部基础建设。二是加强党建引领，做好宣传引导，开辟党建共建教育基地，围绕“两学一做”、“解放思想大讨论”等主题，定期上党课、观看学习教育片、开展党务知识竞赛和党员学习交流会等，结合党建全年目标狠抓基层党建任务的落实。
二、党的建设方面
1、针对：重视程度不够，落实党建工作责任制不够到位。具体表现：党建投入精力不足、常态化制度化力度不够、党组织职责任务不明确、主动性弱，“重业务轻党务”现象及党员理论素养有待提高。
整改措施：一是加强党委班子的理论学习和业务学习，通过大党委工作例会，定期研究党建工作特别是基层支部建设中存在的问题，主动思考、善于发现及时解决，积极探索社区发展的新路子，发扬创新精神，在社区“七彩园区七色花”特色品牌基础上进一步拓展社区党建工作品牌。二是定期召开党委会议，重点研究党建工作和党风廉政工作，做到任务落实、责任落实、制度落实，督察活动开展情况，防止“跟风走”和“走过场”，确保活动的实效性、针对性；加强对基层党支部的党建业务培训，落实“三会一课”制度；做好会议记录，按标准收党费等。
2、针对：落实措施不实，基层党组织建设还不规范。具体表现：“党组织建设情况”中存在的各支部发展不平衡、对补足短板研究不多、“两新组织”力量薄弱和流动党员的教育、监督不到位。
整改措施：加强社区“两新组织”、“流动党员”的管理服务，定期走访，充分运用好微信群、QQ群等互联网平台，做到对每名党员进行掌上指导。
三、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
1、针对：党风廉政建设“两个责任”落实不到位。具体表现：对全面从严治党工作的认识不深刻、落实措施不细、实际开展工作不够扎实，对一岗双责理解不充分。
整改措施：一是在党员干部中加强全面从严治党的教育，树立担当意识、责任意识，真抓真管，把党风廉政建设和反腐败工作列入党委重要议事日程，严格执行中央“八项规定”，严格执行财务制度，确保从严治党各项规定落到实处。二是完善社区党委廉政制度，每年进行一次“述职述廉”报告，以全年工作目标为主线，完成责任书的签订和承诺书内容的落实。
2、针对：廉政风险防控机制不健全。具体表现：警示教育开展不深入、活动少、效果不明显，对于腐败行为缺乏有效的防范措施。
整改措施：以双塘街道胭脂巷社区和龙王庙社区为标杆，开展“向同行学习、向标杆学习”的活动，组织党务干部、社工参观先进标杆社区，结合对标找差，进行座谈、研讨，制定活动方案、拿出整改措施，定期组织观看教育警示片和参观爱国主义教育基地，采取走出去请进来的方式提高教育效果，达到共同学习、共同提高的目的。

中共洪武路街道工委王府园社区党委
                        2018年8月20日

洪武路街道王府南园社区党委关于
巡察整改情况的通报

今年3至5月份，我社区接受了区委的政治巡察，并出具了反馈意见。接到区委第一巡察组反馈意见后，社区党委积极整改，整改情况通报如下：
一、党的领导方面
针对：党工委核心作用不够充分。具体表现：党员不能及时缴纳党费，干脆一年一次性来缴纳党费。在职的年轻党员因为平时要忙于工作，上班的时间与社区时间重合，来社区参加组织活动比较少；住的远的党员因为交通不便路上需要的时间比较多，所以不能及时缴纳党费，造成缴纳党费拖欠。
整改措施：严格按计算基数和对应比例、按时足额交纳党费是每个党员应尽的义务，也是党员关心党的事业的具体表现。针对目前党费收缴工作中存在的问题，立足实际，采取相应的方法和措施，突出重点，综合治理，认真加以解决。
二、党的建设方面
针对：落实党建工作责任制不够到位。具体表现：基层党组织建设不规范，基础性资料不健全，缺乏行之有效的考核机制。个别党员对党工委安排的教育主题实践活动，思考不深，制定的方案操作性不强，与街道中心工作结合深度不够。
整改措施：一是理想信念教育。经常进行党的宗旨和理想信念教育，树立正确的人生观和价值观，摆正个人利益与义务的关系，处理好追求个人利益与保持共产党员纯洁性、先进性的关系，永葆共产党员的本色。二是组织观念教育。教育离退休党员增强党性观念和组织观念，自觉遵守党的纪律，履行党员义务，无论何时何地何种情况，始终牢记自己是一名共产党员，自觉接受党组织的严格管理，真正做一名合格的共产党员。三是形势任务教育。根据党员的年龄、工作性质、生活特点，采取灵活多样的宣传教育方式，向他们宣传党的路线、方针政策，让离退休的老党员跟上时代的步伐，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。四是交纳党费重要意义的教育。经常进行党费收缴工作的重要意义教育，通过学习党章和中央有关党费工作政策规定，使党员认识到党员交纳党费的意义、作用、使用范围和管理办法。
三、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
针对：落实中央“八项规定”精神不严格。具体表现：落实全面从严治党要求不力，违反中央“八项规定”精神行为时有发生。以过节费、值班费、加班费、慰问费等名义发放各类补贴补助，发放标准不统一，对于党费缴纳问题不能妥善解决。
整改措施：一是坚持 “三会一课”制度，加强对离退休党员的日常管理和教育。组织党员定期参加党的组织生活，按时交纳党费，接受党的教育和培训，完成党组织分配的各项工作。二是必须严格按照党章规定的党员交纳党费的要求去做，对党员必须严格管理，监督必须到位，对无正当理由六个月不交纳党费的党员按不合格党员处理，不能手软，更不能放任自流。现在要以保持共产党员先进性教育活动为契机，加大整改提高的工作力度。三是必须严格执行党费收缴标准的规定。进一步完善离退休党员持证交纳党费制度、党支部党费收缴建账制度、定期检查通报制度等，严格按照比例收取，用制度来堵塞党费收缴工作的漏洞。

中共洪武路街道工委王府南园社区党委
2018年8月20日

洪武路街道建康新村社区党委关于
巡察整改情况的通报

区委第一巡察组对社区进行了全面巡察，中肯地指出了工作中存在的问题和不足，社区党委对巡察组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，现对整改情况做如下通报。
一、党的领导方面
针对：工作中存在“四个意识”不强。具体表现：社区在面对重大事项研究不够深入，会议记录不够规范。
整改措施：一是社区党委研究决定，定期组织两委成员开展学习共同讨论，运用多媒体等工具多层面学习相关文件精神，利用党员微信群，宣传“四个意识”及重要文件精神，通过多种方式方法促进党员牢固树立“四个意识”。二是为每个支部配置会议记录员，定期对记录员开展专业培训，强化记录质量，加强对党组织活动内容要重点记录，以此来改正会议记录不规范的问题。
二、党的建设方面
针对：重视程度不够，落实党建工作责任制不够到位。
具体表现：党建工作责任制还需进一步加强，党员日常管理教育不够的问题。
整改措施：一是社区党委通过开展各项工作及会议中强调书记责任制，坚持党领导一切原则，加强抓班子建设，加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质，同时利用社区有效资源创建品牌亮点，以点带面将党建工作融入到基层中去。二是党委进行摸排后，将流动党员拉入到社区党员群，定期对其动向进行走访了解；针对参加党组织生活有困难的党员，利用党支部定期将学习内容上门送到家中或通过电话的形式开展学习教育；在社区及有条件小区宣传栏，建立党建专项宣传栏。尽社区所能增加党员学习教育的多样性，以不同的学习形式带领党员开展组织生活。三是从党委领导班子入手，加强组织领导，对工作开展周密研究部署，同时重视发展业务骨干、优秀青年入党，不断发展壮大党员队伍，严格落实组织生活会、民主评议党员等制度。
三、全面从严治党以及党风廉政和反腐败工作方面
针对：党风廉政建设“两个责任”落实不到位。具体表现：党政风险防控机制不健全，班子成员很少开展廉政谈话，党风廉政目标责任制没有压实压紧。
整改措施：社区党委每季度开展一次党风廉政建设研讨会；加强党委班子成员党风廉政建设；定期组织党员学习党章，并讨论各自的心得体会。社区党委将通过常态化开展过廉政风险点排查工作；加强财务报销人员的专业能力培训；清算固定资产并记录在册等方式进行整改和落实。

中共洪武路街道工委建康新村社区党委
                                    2018年8月20日

洪武路街道棉鞋营社区党委关于
巡察整改情况的通报

按照区委的统一部署，2018年3月起区委第一巡察组对洪武路街道棉鞋营社区党委进行了巡察。2018年6月22日，巡察组向棉鞋营社区反馈了巡察意见，现将我单位整改情况通报如下：
一、党的领导方面
针对：党工委核心作用不够充分。具体表现：党工委管党意识不强，听取基层党建工作汇报、召开党建专题会议较少。在开展大走访、民生工作等活动中，调研指导基层党建不够深入，协调解决基层党建问题，方法不多，措施不实。
整改措施：一是牢固树立“四个意识”和担当精神，党员干部要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，新时代新担当新作为，树立正确的政绩观、政德观，说到底是要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是严格落实党要管党从严治党，强化管党、治党政治责任，加强和改进在新形势下社区工作的新形式、新手段和新方法。三是优化调整二级党支部，整合资源，加强引领和指导，发挥支部在网格中作用，积极开展网格党建工作，实现网格内党建资源与党员群众需求有效对接，提升群众获得感和满意度。立足居民实际需求，结合小区及区域化资源，为居民提供便民利民服务，定期每月一次便民服务活动，组织党员志愿者，以及辖区内的修伞、磨刀等有一技之长的志愿者为小区内老年人提供服务，同时也邀请社区医生进行健康咨询、社区民警进行防诈骗、防火、防盗等知识宣传。
二、党的建设方面
针对：落实措施不实，基层党组织建设还不规范。具体表现：基层党组织建设不规范，基础性资料不健全，缺乏行之有效的考核机制。党支部对党工委安排党员教育主题实践活动，思考不深，制定的方案操作性不强，与街道中心工作结合深度不够。
整改措施：一是进一步加强学习，不断提高认识，用社区党建引领社区工作，主动思考，主动作为，推动社区党建工作常态化，制度化建设，夯实社区党建基础，完善网格支部架构，配强网格支部书记，调整一批工作基础薄弱的，充实一批社工支部书记，进一步建强网格支部带头人队伍，社区书记、主任负责网格内各项事务，形成上下贯通、一插到底的三级责任体系。二是加强党员的政治思想教育，特别是党章党规的学习，强化党员身份意识，注重提高党员的理论素养的时效性和针对性。三是建立和完善组织生活会制度，对党委和各支部台账记录要有专人定期检查、指导和装订，指导各支部开展各项活动，支部书记要讲党课，组织专题学习教育活动，突出支部党日活动主题，有针对性的进行党员学习教育。对年龄较高，身体不好的党员要定期走访探望，了解情况，各支部要开展形式多样，内容丰富的党组织活动，最大程度让每个党员了解党内事，了解支部事，用活动吸引人、团结人、教育人，从而激发社区党建的凝聚力和创造力。
三、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
针对：党风廉政建设“两个责任”落实不到位。具体表现：党工委落实党风廉政主体责任、班子成员履行“一岗双责”不到位，有的班子成员很少开展廉政谈话，党风廉政目标责任制没有压实压紧。
整改措施：进一步学习有关党风廉政建设方面的党规党纪，特别是中央“八项规定”要重新梳理，充分认识党风廉政建设的重要性和必要性，做到思想到位，行动到位，压实党风廉政工作的主体责任，并在各支部中扎实推进，从我做起，社区党委不断加强对社区廉政风险防控意识，经常性组织排查廉政风险，特别是财务报销，党员活动、民生工程项目等资金使用方面，严格按照相关制度和相关规定严格把关，把纪律和规矩摆在前面，压紧压实责任。

                   中共洪武路街道工委棉鞋营社区党委
                            2018年8月20日

洪武路街道申家巷社区党委关于
巡察整改情况的通报

对于区委第四轮巡察所发现的问题，申家巷社区党委进行了认真剖析和整改，现将整改情况通报如下：
一、党的领导方面
针对：党委领导核心作用不强。具体表现：街道党工委管党意识不强，听取基层党建工作汇报、召开党建专题会议较少，党组织议事规则不规范。
整改措施：一是规范社区党委议事规则，针对社区民生项目等重大事项，我社区在召开居民代表大会、党员代表大会的基础上要深入到各网格中进行民意调查，先经过社区两委班子集中商议、党员代表大会审核，后及时将通报内容通过召开党员、居民积极分子、楼栋长会议、通过滚动显示屏、微信群等方式告知全体居民。二是社区党委每月固定召开一次党建专题工作会，完成上级部署的工作任务，并创新工作思路、研究工作方法，更好的完成党建工作。三是社区要坚持严格执行“三会一课”制度，并采取多种形式的学习教育活动，在每月党日学习的基础上，积极带领各支部党员进行形式多样的学习。如邀请优秀党员为大家上党课、组织支委会委员集中学习优秀党支部的组织生活会、组织党员集中观看党建视频，各支部之间进行组织生活大比拼。在年底的时候，对各支部进行考核评优。
二、党的建设方面
针对：重视程度不够，落实党建工作责任制不够到位。具体表现：党员日常管理不够严，思想组织建设抓而不实领导班子对“抓好党建设工作是最大政绩”认识不到位，党建工作责任制作为年度考核述职报告重要内容，没有充分体现。
整改措施：一是加强各支部的宣传管理，每月的组织生活严格进行签到制度，在进行每月的组织生活的同时结合观看远程视频，加强党员的政治思想觉悟。二是社区党委在党委会和支部书记会议上强调了“三会一课”的工作程序，严肃工作纪律，并强调会每季度定期检查指导支委的“三会一课”工作情况。在解放思想大讨论中，积极开展各项活动，加强党员群众的思想组织建设。
三、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
针对：党风廉政建设工作薄弱。具体表现：党工委落实党风廉政主体责任、班子成员履行“一岗双责”不到位，有的班子成员很少开展廉政谈话，党风廉政目标责任制没有压实压紧，制度的笼子扎的不够严。
整改措施：一是已将党风廉政建设纳入2018年党建下半年工作的重点，制定详细的工作计划，定期召开的党建工作会议上开展专题教育环节，播放各类党风廉政视频。加强党委班子成员的警示教育。二是以社区老党员、老骨干为基础成员，制定社区监督委员会章程，加大对社区党建、社建重大事项及社区两委班子成员的制度学习。同时做好社区两委班子廉洁述职的审核，结合社区岗位的特点，细化岗位廉洁风险，以半年为期限定期排查，健全风险防控机制；围绕“八项规定”和社区“财务制度”集中学习，加强财务管理制度，严格遵守财务规范。
中共洪武路街道工委申家巷社区党委
2018年8月20日