今年以来，秦淮区纪委通过微信群、微信朋友圈、微信公众号等搭建了廉政教育学习平台，紧跟反腐倡廉新形势，进一步提升了全区机关干部廉政意识。

　　一是抓好“微沟通”，传递新能量。建立“秦淮区委局机关工作群”、“街道纪工委书记工作群”，实现群内工作互动、学习讨论。各业务室及街道纪工委将在开展纪检检查工作中遇到的困难和问题，及时在微信群中进行沟通和解答，对促进业务提升起到很大作用，进一步改进了干部作风。今年以来，共通过微信群解决业务问题40余次。

　　二是生动“微教育”，传递新知识。委局机关积极运用视频、图片、文字等载体定期在微信群、微信朋友圈和微信公众号推送廉政动态、廉政要闻、警示案例等，并借助微信公众号定期开展“廉政微考堂”，以喜闻乐见的方式开展廉洁“微教育”。“微信圈”为干部作风教育开辟了新阵地，通过指尖传递廉洁“正能量”，时刻提醒党员干部保持清醒头脑。今年以来，已通过微信公众号开展“廉政微考堂”6期，分享最新廉政动态160余条。

　　三是高效“微监督”，传递新举措。定期通过微信群督促学网用网，随机在微信群实时上报“清风APP”等客户端阅读率。通过数据比对分析干部学网用网实际情况，对长期阅读量偏低的干部进行督促，整改落实不到位的给予谈话提醒。对于紧急性整改要求，通过企信通、电话进行再提醒，防止疏漏。