一是组织培训集中学。举办全区纪检监察干部综合业务培训班，重点培训线索管理、外围取证、谈话突破等业务知识；组织纪检干部学习委局机关自主拍摄的教学视频，以视频微课的形式为纪检干部充电蓄能。举办执纪审查研讨班、新进干部培训班、工作规则座谈会等活动，累计培训纪检干部300余人次，着力解决“能人”不够多、“老人”不适应、“新人”不懂行的突出问题。

　　二是迎接改革提前学。创办法纪知识大讲堂，邀请法检两院干部围绕案件事实、证据、程序和定性呈述等方面进行授课，提升纪检干部运用法治思维和方式从事纪律审查工作的能力；成立学法用法兴趣小组，鼓励纪检干部《国家监察体制改革试点工作学习参考》、《反贪侦查破案证据标准的把握与运用》等业务书籍；开展青年读书会活动，定期推荐、品读法律读本，补齐法律知识“短板”。

　　三是紧贴实战跟案学。选派多名干部到省委巡视组和市纪委纪检监察室、党风室等部门跟班学习，以案代训，开展“传帮带”，提升执纪审查能力和业务水平；组织10名业务骨干成立专题调研组，围绕案件线索来源、问题处置、调查取证、批捕起诉等重点内容，开展调研并形成高质量的调研报告，为纪法衔接工作提供有力参考。