编者按：镇街纪工委作为党的纪律检查工作的基层组织，是推动全面从严治党向基层延伸的“战斗堡垒”。市纪委常委会对此高度重视，强力推进镇街纪工委专职化建设，不断提升监督执纪问责的能力和水平。为了及时反映镇街纪工委的日常工作，市纪委办公厅组织人员走进一线、聚焦问题、加强调研，通过信息的形式及时编发好的经验做法。

　　红花街道地处秦淮区正南部，区域面积12.74平方公里、实际管辖6.64平方公里，总人口9.66万人。街道工委下辖19个基层党组织，现有在册党员1744名。该街道围绕管理、推进、监督三个着力点，坚持源头上促规范，过程中抓防范，成效里树典范，推进基层纪检监察工作取得实效，先后被评为全市纪检监察信访举报先进单位、秦淮区争创无职务犯罪先进单位。

　　一、处处夯实基层基础，精耕细作抓管理。强化组织建设“固本”，早在1992年就成立纪律检查委员会，2001年镇改街后立即成立纪工委，配齐配强纪检监察干部。近年来注重发挥社区纪律监督委员会作用，组织架构进一步完善。深化制度建设“清源”，修订《干部管理制度》，加强对集体干部、街聘大学生、退休退养干部的统筹管理。制定《违纪责任追究暂行办法》，规范违纪党员干部在政治上、经济上受到的相应处罚。出台《关于进一步加强公车管理使用的规定》，进一步规范基层公车使用。细化队伍建设“强身”，成立7名委员组成的街道纪工委，加强专题培训，使纪工委委员尽快熟悉情况、发挥监督职责。强化廉政教育，丰富集中培训、微信QQ群、廉政党课、专题报告会等教育手段，推动基层党员干部时刻绷紧纪律之弦。

　　二、事事聚焦主责主业，丝丝入扣促推进。落实“两个责任”强廉，及时调整工作职责，确保纪工委重心落在主责主业。党风廉政建设和全街中心工作同部署、同落实、同考核，年初签订党风廉政建设责任书，将“两个责任”具体化，落实到每个科室和个人。“四个专项”行动促廉，认真开展“三防”行动、群众身边不正之风和腐败问题专项治理。深入开展“打铁还需自身硬”专项行动，组织全体干部集中学习6次，专题测试3场，撰写心得体会460余篇。“六个监督检查”保廉，监督班子集体决策，今年对“三重一大”事项进行了监督，此外，开展岗位责任制、首问责任制、限时办结制、目标管理制、责任追究制监督检查，服务基层和群众的能力进一步提升。

　　三、时时维护工作大局，锲而不舍强监督。加强与派出所、城管、市场监管、综治等单位的横向联系，深挖案件线索“开源；努力构建信访闭合管理机制，紧盯信访举报“提效”； 以“零容忍”的态度深入反腐，强化执纪问责“护航”，努力为经济社会发展大局提供坚强纪律保证。通过上述举措，该街道执纪审查工作位居全区前列，为构建风清气正的政治生态贡献了力量。（信息来源：市纪委网站）