红花街道对标找差开创党风政风工作新局面

红花街道纪工委立足实际，全面查找差距，以“四抓四补四促进”为举措，奋力开创党风政风工作新局面。
一抓“班长”培养，补能力素质欠缺，促进“头雁效应”有效发挥。选优配强“班长”，落实“第一责任”，着力发挥核心作用；采取集中培训、参观见学、结对帮扶等举措，多途径增强“一把手”领导力，推动村书记向社区书记转型；建立党建工作责任、问题和整改清单，依据完成情况实施综合考评，促进服务理念、方式和内容转变，更加贴紧群众需求。
二抓日常规范，补制度执行漏洞，促进制度化水平提升。严格“8+X”制度，重点落实“三会一课”、组织生活会等制度，规范党内组织生活；加强党员学习教育管理，推行党员星级管理机制；建立专项督查机制，实施重点任务跟踪督查，街道工委和社区党组织班子成员分别联系3个以上支部，督促指导党支部工作开展。
三抓工作创新，补特色亮点短板，促进品牌效应加快形成。以“四心”工作法为基础，以“五个一”为主题，重点打造龙翔雅苑社区党建品牌；以失地农民为重心，结合南片便民服务中心建设，着力打造景泰苑社区村改居党建品牌，引导社会组织开展多样化服务，提升党组织服务能力，在全街道形成两大阵地遥相呼应的总体格局，辐射南北两大片区。
四抓队伍管理，补典型示范不足，促进党建工作活力。以地域、单位、居民特征划分党员服务网格，明确服务内容，增强服务实效；把党建与居民需求融为一体，在小区、楼幢开展亮出党员身份活动；搭建社区党员专项活动载体，广泛开展 “进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动，激发基层党建活力。
五抓党风政风，补落实成效不强，助推作风建设服务保障。严格党的政治纪律、规矩，围绕风清气正政治生态环境，定期监督、定时例会、严格考核、责任追究。落实“干部考廉”制度，执行“一岗双责”制度，把从严治党的政治责任转化为服务街道中心工作行为行动。以“不忘初心、牢记使命”为主题，开展党风廉政宣传教育，净化党员干部队伍，强化廉政勤政作风。