一是自身够“硬”。通过定期开展“青年干部论坛”、“执纪审查夜间论坛”、财务知识培训等,使纪检监察干部能够深入了解国家法律法规和党内法纪条规知识。委局领导班子带头开展“廉政讲堂”活动,纪检监察干部轮流上台主讲,引领推动纪检监察干部提高政治觉悟和业务素质。今年以来,共开展“廉政讲堂”活动15次。 二是教育够“严”。今年以来,组织127名纪检监察干部到预防职务犯罪警示教育基地接受教育,8名新任纪检监察干部接受廉政谈话,定期组织廉政知识测试、集中观看警示教育片、党支部交流讨论,时刻敲响廉政警钟,使纪检监察干部能够自觉拉紧纪律“警戒线”。 三是监督够“准”。制定落实《内部管理制度》,组织纪检监察干部集体进行个人有关事项报告,开展纪检监察干部谈心谈话家访活动,加强“八小时”以外监督。加强权力内控,严格贯彻落实监督执纪工作规则,编制问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件管理、涉案款物管理等工作流程图,实现按图作战、精准监督。 |