一是廉政家访。实行“分级家访”，区纪委书记家访全体常委，委局领导领导班子家访处以上、重病困难干部家庭，各室主任家访本室干部家庭，基层纪工委书记家访所在单位纪检监察干部家庭。目前已与122名纪检监察干部及家人面对面交流，了解其思想动态及家庭生活情况，对其生活上的困难及时帮助解决，对发现的苗头倾向性问题，及时警示提醒，将监督的触角延伸到八小时之外。

　　二是案件回访。探索开展对纪检监察干部遵守办案纪律的监督，由干部监督管理室会同案件监督管理室，对一结重要案件以短信回访、电话回访、个别走访等形式向涉案单位、被调查对象及相关人员进行回访，了解办案人员遵纪守规情况，督促纪律审查人员公正、廉政、文明执纪。

　　三是季度巡访。干部监督管理室每季度对各内设室、派驻纪检组、街道纪工委纪检监察干部进行巡访，通过单独谈话，召开座谈会、填写测评表等多种方式，全面了解被巡访纪检监察干部的工作、学习、生活、守纪情况，实现常态、立体监督。