一是强化制度约束。将纪检监察干部日常行为标准以制度形式加以规范，强调“九个严禁”，对全体纪检监察干部提出明确要求，全面改进纪检监察干部思想作风、工作作风、生活作风，并采取监督检查、述职述廉、社会监督等形式，加强纪检监察干部日常行为监管。

　　二是创新宣教方式。在“秦淮发布”微信平台定期开设党纪党规“微考堂”，要求全体纪检干部参加，推动纪检监察干部养成“学思践悟”的良好习惯。此外，印制《纪检干部行为守则口袋书》，纪检干部人手一册，要求全体纪检干部严格落实口袋书内容，时时刻刻提醒自己不忘初心、履职尽责。

　　三是严格追究问责。建立纪检监察干部基本情况信息库，实现科级以上干部个人有关事项报告全覆盖，做到底子清、情况明，对苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正，消除隐患，对涉及纪检监察机关及其工作人员的信访举报以及在执纪审查中发现涉及纪检监察干部的问题线索，统一归口办理，一查到底，绝不护短手软。