秦淮区三项举措锻造铁打的“打铁人”

一是强化责任担当促敢为。制定出台《全区纪检监察组织开展“打铁还需自身硬”专项行动工作方案》和《专项行动实施要点》，明确5个专项行动、22个要点、42项具体举措，重点出台《信访件办理工作规范》、《廉政风险防控手册》等10个内部管理制度，按月、季、年明确了推进的时序进度，落实责任部门和具体举措，激发纪检监察干部担当作为。二是强化组织领导促作为。召开专项行动推进会，向全区29家纪工委、纪检组下发《工作方案》和《实施要点》，重点围绕《监督执纪工作规则》，组织全体纪检干部开展3场学习。建立执纪审查对口联系指导工作制度，区纪委常委会班子成员分9批次专题调研街道纪工委建设，2个纪检监察室工作人员分片联系12街道，对口指导街道纪工委开展执纪审查工作，推动全区各级纪检组织聚焦主责主业，开展监督执纪问责。三是强化业务培训促会为。制定《2017年全区纪检监察干部培训方案》，选调2名街道纪工委副书记到市纪委纪委纪检监察室跟班学习，组织街道纪工委书记、副书记分6批次到区纪委信访室、纪检监察室、党风政风监督室、审理室进行跟班培训，组织2个纪检监察室和12个街道纪工委书记参加5场“执纪审查夜间论坛”，通过多种方式提升队伍素质能力。