秦淮区纪委监委精准靶向监督，不断加强对“一把手”的监督管理，通过抓“关键少数”，促责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。

一是常态组织述责述廉，压实主体责任。推动述责述廉常态化制度化，分批次开展街道党工委书记、部门（系统）工委书记向区纪委述责述廉工作，严把“述前、述中、述后”三个关口，确保述责述廉工作保质保量开展、从严从细落实。同时，强化结果运用，将述责述廉情况和评议结果作为评价和使用干部的重要依据，督促各级党组织“一把手”切实增强落实主体责任的思想自觉和行动自觉，发挥好“关键少数”的表率作用。

二是定期开展廉政谈话，强化源头预防。严格落实区纪委常委与区管正职干部廉政谈话制度，开展经常性廉政谈话，把监督关口前移，变事后监督为事前监督，通过向谈话对象讲明政策纪律要求、指出廉政风险、讲清利害关系、提出具体要求，让“一把手”接受经常性的监督、提醒和关心，从而有效防控廉政风险。

三是健全完善监督机制，织密监督网络。紧盯关键少数、重要环节、重点部位，做实做细日常监督，综合运用信访受理、约谈提醒、谈话函询等方式，让“一把手”监督网越织越密。发挥派驻监督“探头”作用，通过列席被监督单位党组会议、每月定期谈话提醒等方式，加强对“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、落实“三重一大”事项等情况的监督检查。深化政治巡察“利剑”作用，把“一把手”作为巡察重点对象，注重了解掌握其履责守廉情况，及时纠偏、推动整改。