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坚定不移推动纪检监察工作高质量发展 为建设“强富美高”新秦淮提供坚强保障
——在中国共产党南京市秦淮区第二届纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告
（2020年4月21日）
同志们：
我代表中共南京市秦淮区第二届纪律检查委员会常务委员会，向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央、省市纪委全会和区委全会部署，总结2019年纪检监察工作，明确2020年重点任务。刚才，林涛同志代表区委就贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央、省市纪委全会精神、纵深推进全面从严治党提出了明确要求，我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。
一、2019年工作回顾
2019年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，全区各级纪检监察组织增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，对标找差，稳中求进，不断推动秦淮全面从严治党向纵深发展。
（一）深入学习贯彻新思想，坚决做到“两个维护”
强化理论武装。持续跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，尤其是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，严格履行意识形态责任制，强化区纪委监委中心组学习，及时对标对表、融会贯通。积极投身 “不忘初心、牢记使命”主题教育，精心组织专题学习，深入开展专题调研，严格检视自身问题，逐条逐项对照整改，推动主题教育取得实实在在成效。第一时间传达学习党的十九届四中全会精神，引导纪检监察干部把准方向，找准履职着力点。
做实政治监督。紧紧围绕总书记重要指示批示精神，持续推进中央巡视整改，深化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，聚焦打好“三大攻坚战”、防范化解重大风险、优化营商环境等开展监督检查，有力推动中央和省市区委重大决策部署在秦淮落细落实。深化重点行业领域安全生产大排查大整治专项监督，督促查改隐患2831处，逐级压实安全生产主体责任、监督责任
净化政治生态。持续压紧压实党委主体责任、纪委监督责任，协助区委制定全面从严治党“两个责任”实施细则及其责任清单，全区各级党组织班子成员谈话5837次、增长37.9%。全年督促推动省、区两级平台履责记实信息7万余条，精准有力推动“两个责任”落实。在全市率先研发政治生态评估预警系统，12个街道全面试点，针对7个倾向问题发出11份纪律检查建议和监督意见，维护良好政治生态。全力配合省委第七轮巡视，区纪委纪检监察工作报告直面问题受到高度肯定，高标准办理巡视组交办1件立行立改事项和18件转交信访件。
（二）始终坚持执纪执法为民，持之以恒狠抓作风建设
扎实开展专项整治。紧盯主题教育专项整治要求，聚焦人防、环保、教育、医疗、惠民等重点领域，深化开展17项专项监督，靶向治理漠视侵害群众利益问题，全年共查处81件140人，党纪政务处分23人。在全省率先试点城市生活垃圾费专项监督，发现问题31个，立案查处20件24人。推广应用“名师空中课堂”“金陵微校”，督促中小学、幼儿园100%纳入“阳光食堂”监管服务平台，稳妥处置教育投诉问题，追回13.5万元培训费用。用好阳光惠民、污染防治、防范政府隐性债务风险等三大监管平台，有效监管24家单位37条惠民资金线4.47亿元，处理预警事项99条，立案9人。统筹推进扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，全年处置问题线索48件，党纪政务立案7件7人。
严防“四风”反弹回潮。认真贯彻习近平总书记“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持假日期间“四风”问题值班、报告和督办制度，紧盯重要时间节点，7次发文要求全区加强节日期间作风建设工作，组织明察暗访134批454人次。深化全区作风建设自查自纠专项行动，聚焦公车私用、私车公养等“四风”隐形变异新动向新表现，查处违反中央八项规定精神问题31件46人，党纪政务处分42人。持续加大“四风”典型问题通报曝光力度，全年共计通报曝光39人，不断释放从严执纪震慑效应。
坚决破除形式主义官僚主义。协助区委制定集中整治方案，梳理4个方面16条问题58项具体表现，制定118项整改措施，细化460项具体工作举措，分解到28个责任部门逐月督促落实。坚决落实“基层减负年”要求，带头解决文山会海、过度留痕问题，从清理政务APP、微信工作群等“小切口”入手，推动全区发文、开会、督查考核分别减少40.3%、31.3%、59.3%，清理整合各类微信工作群、政务APP共计29个，查处不担当、不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题21件24人，党纪政务处分17人，通报曝光10件14人，切实为基层减负。
（三）坚定不移深化政治巡察，推动巡察工作高质量发展
充分彰显巡察监督实效。持续抓好中央巡视整改延伸检查反馈意见、省委第五轮巡视共性问题整改，全力配合省委第七轮巡视工作。紧盯“四个落实”，对35家单位党组织开展3轮常规巡察，对瑞金路街道开展巡察“回头看”，并延伸至其所辖7个社区，组织党政机关办公用房管理专项巡察“回头看”，区委巡察覆盖率达77.1%。2019年区委巡察共发现问题492个，交办立行立改事项12件，移交问题线索71件，提出巡察建议17条，为干部选拔任用提供参考261人次。积极探索精准巡察城市社区秦淮模板，2019年8月作为全市唯一区级代表在全省巡察工作会议上作交流。
从严抓好巡察整改落实。着眼压紧压实巡察整改责任，进一步健全完善巡察反馈意见分层分类通报机制，形成分管区领导、纪检监察机关、组织部门等齐抓共管巡察整改的大监督格局。制定《区委巡察整改监督检查操作指引（试行）》，推动巡察整改监督工作形成有效闭环。巡察工作领导小组成员单位联动对区委第五、第六轮巡察的17家单位整改落实情况开展专项督查，对组织不力、整改不到位的严格督办，以有力监督、严肃问责倒逼巡察整改落地落实。
持续推进巡察规范化建设。按照党委工作部门标准，强化巡察“一办四组”建设，出台《区委巡察兼职干部抽调管理办法》，进一步充实优化专兼职巡察干部人才库。系统化常态化开展巡察业务培训，编发学习刊物，开办“巡察论剑”微讲堂，组织专职干部“研修月”，通过跟班学习、以干代训等方式全面提升巡察干部履职能力。制定《巡察与监察工作协作配合办法》《加强巡察与审计工作协作配合的实施办法》等，完善巡察与监察、审计的协作配合机制，有效凝聚监督合力。
（四）聚焦监督首责持续发力，做到监督常在、形成常态
优化日常监督方法路径。整体推进纪律、监察、派驻、巡察监督，切实提高综合监督效能。健全完善“1+5+5+12”监督工作机制，明确日常监督责任边界，构建“点线面”结合、扁平化运行的大监督格局。提高监督技术含量，熟练掌握应用省纪委监督审查业务平台、市纪委“智慧清风”办公平台以及区级履责记实平台、政治生态监测评估预警系统等，通过点单式查询、智能化筛选、个性化比对，实现“信息化”精准监督。
深化运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，全年运用监督执纪“四种形态”处置743人次， “管住大多数”成为监督执纪常态。督促全区各级党组织严格落实监督执纪“第一种形态”主体责任，全年各级党组织主要负责同志共开展谈话371人次，努力实现惩处极少数、教育大多数的政治和社会效果。
精准规范用好问责利器。严格贯彻执行新修订的《中国共产党问责条例》，出台《秦淮区问责工作操作指引》，推动问责工作规范化、制度化、精准化。紧盯“关键少数”，针对贯彻落实决策部署不力、维护政治纪律和政治规矩失责、管党治党责任落实不到位等问题，全年共问责党组织12个、党员干部55人，失责必问、问责必严成为常态。准确界定“三个区分开来”，积极探索容错纠错实现路径，对5名在干事创业过程中出现失误的党员干部进行容错免责，进一步激发全区干事创业的良好氛围。
持续强化“不敢腐”的震慑。始终保持惩治腐败高压态势，全年办理信访举报203件、同比下降18.8%；立案查处254件254人、增长19.8%；采取留置措施11人、增长175%；查处区管干部17人、增长21.4%。加大重点领域和关键环节反腐力度，查处市场监管、教育、卫健等重点领域案件20件20人。高压态势下，1人主动向纪检监察机关投案。全力查办市保障房领域严重违纪违法窝案，查实违规交易房产50余套，涉案金额2000余万元，取得良好政治、纪法、社会效果，受到市委、市纪委主要领导批示肯定。在全市率先将测谎技术成功应用于案件审讯实践，被评为“全省信息化实战十佳精品案件”。
全力扎牢“不能腐”的铁笼。坚持以案为鉴、以案促改，制发《关于用好纪律检查建议和监察建议进一步深化专责监督的实施细则》，深入查找违纪违法典型案例背后的体制机制问题，规范制发纪律检查、监察建议24份。注重源头防腐，突出人防、教育、卫健等重点领域专项整治，推动卫健、城管等19个部门和街道建立完善流程管理、公示、审计等20项监管制度，督促民政局在“三定”方案中明确对社会福利机构的监管责任，最大限度堵塞制度漏洞。
切实增强“不想腐”的自觉。充分发挥纪律处分的惩戒、警示、教育作用，对党的十八大以来全区558件案件处分决定执行情况开展专项检查，发现并纠正处分决定宣布、送达、归档、违纪款物收缴等4个方面问题。常态化制度化开展警示教育，编发《十八大以来全区违纪违法典型案例剖析》，组织46场2300余人观看警示教育片《背离初心的代价》，以案明纪、警钟长鸣。建成秦淮区纪检监察主题展厅，成功申创科举博物馆省级廉政教育基地，13000余名党员干部接受廉政教育。强化日常教育提醒，全年向党员干部推送廉政信息4万余条，连续13年开展“廉政教育宣传月”，积极营造浓厚廉政氛围。
（六）统筹推进“三项改革”，持续提升治理效能
一体推进“三项改革”。坚持将党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革纳入秦淮全面深化改革大局中系统谋划、一体推进。严格落实省市纪委“三转”要求，优化区纪委监委领导班子配备，充实纪检监察一线办案力量。强化对基层纪检监察组织的领导和指导，坚决落实“两为主一报告”工作机制，常态化督促街道纪工委聚焦主责主业，认真学习研究《纪检监察统计分析指标体系（试行）》，提升纪检监察工作整体水平。
发挥监察员办公室功能作用。扛牢向街道派出监察员办公室省级试点责任，3个监察员办公室配备29名专兼职监察员，细化日常运行9项机制，规范工作流程，提升工作质效，全年共处置问题线索150件，谈话函询69件，初核91件，立案81件，处分33人次，各项工作均位居全市前列。探索“巡察+监察”赋能增效全市试点项目，巡监协作立案查处17件17人，“巡察+监察”叠加效应初显。
深化派驻机构改革。认真落实党中央关于深化派驻机构改革决策部署，协助区委出台《关于深化秦淮区纪委监委派驻机构改革的实施意见》《关于区属企业单位纪检监察机构设置有关事项的意见》，制定区属国有企业纪检监察体制改革方案，实现对9家区属国有企业派驻监督全覆盖。对应区级机构改革和纪检监察工作实际，优化调整部分派驻纪检监察组监督范围，完善监督检查室与派驻纪检监察组协同工作机制。积极探索派驻“嵌入式”监督新路径，2019年5个派驻纪检监察组共立案70件，同比增长159.3%，派驻监督实效性持续增强。
提升干部履职能力。严格落实“能力建设提升年”部署要求，升级“打铁必须自身硬”专项行动3.0版， “量体裁衣”制定干部培训方案。分层分类开展纪法培训、技能培训、安全培训和信息化培训等共计20余期，培训干部2190人次。注重实战练兵、快速提升，39人次赴省市纪委跟班学习，6人次参加中央纪委专业培训，4名干部入选全省纪检监察干部教育培训讲师团。
强化自身监督制约。认真执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，落实省纪委监委“一套规程、五项机制”和市纪委监委“1+N”制度体系，从严执行江苏纪检监察干部“六条禁令”，规范内部管理和制度流程。严格委机关、派驻和街道纪工委三类绩效考核，健全完善纪检监察干部重大事项报告制度，严肃查处反映纪检监察干部的信访举报和相关问题线索，全年立案查处纪检监察干部1人，调离岗位1人，以刀刃向内的勇气严防“灯下黑”。
激励干部担当作为。充分发挥党建引领作用，高标准推进委机关党的建设，选举产生首届机关党委，市纪委主要领导对我区设立专案组临时党支部引领推动留置案件办理给予充分肯定。优化干部培养储备，组建案件主办、协办人才库，充分发挥先进典型示范引领作用，选树7名纪检监察工作先进典型。积极做好老干部工作，主动关心帮助困难党员、重病干部，丰富党组织、工会、团建活动，有力传递组织温暖。
过去的一年，全区纪检监察组织坚持以党的号令为方向，不忘初心、牢记使命，忠诚履职，强责担当，不断推动秦淮党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。在这一过程中，我们深化了一些认识和体会：
——必须树牢政治方向，始终对党忠诚为党而战。纪检监察机关是党的政治机关，必须把旗帜鲜明讲政治放在首位。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，将增强“四个意识”、做到“两个维护”贯穿纪检监察工作始终，带头加强党的政治建设，严明政治纪律政治规矩，在推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署不折不扣贯彻落实中，彰显政治机关的时代责任和使命担当。
——必须永葆初心使命，始终执纪为民执法为民。以人民为中心，是党的性质宗旨、初心使命的集中体现。我们要把执纪执法为民价值取向体现到纪检监察工作的全过程、各环节，把群众呼声与上级部署、秦淮实际结合起来，扎实推进具有地域特点的专项整治、专项治理、专项斗争，深化拓展整治群众身边不正之风和腐败问题，严查民生领域违纪违法行为，真正做到人民群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范什么、纠正什么，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
——必须坚持稳中求进，始终严实并举真抓实干。做好新时代纪检监察工作必须稳扎稳打、以稳促进、行稳致远。我们要忠实履行党章和宪法赋予的职责，既把“严”的主基调长期坚持下去，持之以恒正风肃纪，寸步不让反腐惩恶，又要立足现实深化改革创新，不断探索靶向治疗、精准监督的新招数，在理念思路、制度机制、方式方法等方面打造更多彰显秦淮特色的亮点品牌，使各项工作更加符合中央精神、切合秦淮实际、具有时代特点。
——必须强化问题意识，始终直面挑战攻坚克难。随着纪检监察工作涉及面越来越宽，介入程度越来越深，必然会遇到这样或那样的新情况新矛盾新问题。我们要坚持做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题，面对事业发展的各种风险与挑战，不推诿、不退缩，尽职责、敢担当，推动问题一个一个解决，不断积小胜为大胜，以矛盾难题的有效解决推动纪检监察工作提质增效。
——必须锤炼政治品格，始终敢于斗争善于斗争。纪检监察机关身处反腐败斗争第一线，必须发扬斗争精神、增强斗争本领。我们要始终牢记“打铁必须自身硬”，全面落实政治过硬、本领高强的要求，在应对复杂环境考验中增强政治定力，在加强实践锻炼中磨砺政治品格，敢于动真碰硬，秉公执纪执法，善做思想政治工作，努力以自身建设新成效为纪检监察事业新发展提供坚强组织保障。
一年来，全区纪检监察工作取得新进展新成效，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固发展，党风政风持续向好，干部群众坚定支持。但我们也要清醒认识到，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，正风肃纪反腐依然任重道远。与形势任务、上级要求和群众期盼相比，我们的工作还存在不小差距：全面从严治党压力传导、纵深推进还不平衡；“四风”隐形变异、反弹回潮隐患犹存，形式主义、官僚主义问题还在一定范围内存在；重点领域腐败问题和群众身边不正之风依然易发多发，权力运行监督机制亟待健全完善；纪检监察工作法治化、专业化、规范化不够。对此，必须高度重视，拿出务实举措，切实加以解决。
二、2020年主要任务
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续统筹抓好疫情防控监督和中央纪委四次全会、省市纪委五次全会部署落实，坚持稳中求进工作总基调，协助党委持续深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造高素质专业化执纪执法铁军，更好地发挥全区纪检监察组织监督保障执行、促进完善发展作用，推动秦淮治理体系和治理能力现代化建设走在前列，为奋力夺取全区疫情防控和经济社会发展“双胜利”，高质量建设“强富美高”新秦淮提供坚强保障。
（一）坚守“两个维护”重大政治责任，以实际行动践行初心使命。强化思想政治引领，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫。严明党的政治纪律和政治规矩，一以贯之践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实维护党的团结统一。突出政治监督定位，着力强化思想武装、执行党章宪法情况的监督检查，加强对疫情防控、加快恢复经济社会发展情况的跟进监督，重点应对严峻复杂的国内外疫情形势，督促“外防输入、内防反弹”各项措施落实，推动在疫情防控常态化条件下加快恢复生产生活秩序。持续加强对打好“三大攻坚战”、安全生产专项整治、巡视反馈意见整改、落实“四新”行动计划、优化营商环境、推进城市有机更新以及高质量发展考核等党中央和省市区委重大决策部署的落实情况，以及各部门各单位职责使命履行情况的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。
（二）坚决整治群众反映强烈的突出问题，不断夯实基层治理基础。深化拓展整治群众身边不正之风和腐败问题，积极运用全市阳光惠民、污染防治、防范政府隐性债务风险、防范安全生产重大隐患等信息化平台，压实主责部门监管责任。持续开展“12345”热线反复退单、城市生活垃圾费管理使用等群众反映强烈问题的专项治理，巩固主题教育专项整治成果。聚焦安全生产党政领导责任落实不全面、部门监管责任落实不充分等问题，监督推进安全生产专项整治，持续推动责任落实、风险防控、源头治理和监管能力体系建设。精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件，深化非法金融活动专项治理，彻底铲除黑恶势力滋生土壤。驰而不息落实中央八项规定精神，不断深化形式主义、官僚主义集中整治，严肃查纠贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题，持续解决困扰基层的形式主义问题。坚守重要节点，坚决查处收送电子红包、“私车公养”等隐形变异“四风”问题，督促职能部门细化完善开会发文、津贴补贴、公务差旅、公务用车等规章制度，列出日常管理正负两面清单，源头防范问题发生。充分发挥基层党组织监督作用，强化派出监察员办公室功能，调动社区老党员、居民积极分子等多方监督力量，推动基层党员干部廉洁履职、公正办事。
（三）持续深化纪检监察体制改革，推动各类监督贯通协同。围绕健全党和国家监督体系要求，深化推进“三项改革”，推动四中全会精神在秦淮落地落实。协助党委持续深化全面从严治党，落细落实区委“两个责任”实施细则及任务清单，优化升级区级履责记实平台，推进党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通协同、形成合力。认真落实对各级主要领导干部和领导班子的相关监督制度，提升对“一把手”和同级监督质效。坚持上级纪委监委对下级纪委监委的领导和指导，严格执行 “两为主一报告”制度，依托省纪委监督审查业务平台，更加规范履行职责。统筹衔接纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，强化监督检查室、派驻纪检监察组与巡察机构的信息互通、监督互动，厘清派出监察员办公室与街道纪工委的职责边界，深化区派驻机构改革，着力提升区属国企纪检监察机构运行效能。强化纪委监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与其他监督的贯通融合、协调协同，建立契合党的领导体制、融入国家治理的完备有效的监督体系。
（四）发挥纪委监委专责监督作用，加强对权力运行的制约监督。牢牢把握监督基本职责、第一职责，在主动监督、精准监督、创新监督上下功夫。紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节加强监督制约，完善“1+5+5+12+X”大监督格局，健全发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，实现对权力运行的全过程监督。强化日常监督、长期监督，综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡视巡察整改等形式，精准运用“四种形态”，用好纪检监察建议书，利用大数据等信息技术手段，把日常监督做实。认真贯彻落实问责条例，督促各类问责主体齐抓共管、精准规范开展问责。严格落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，保障党员、群众行使监督权利，严肃查处恶意举报、诬告陷害行为。完善政治生态监测评估机制，全面推广运用政治生态监测评估预警系统，深入分析研判，及时预警提醒，用好评估成果，持续督促整改，巩固发展良好政治生态。
（五）不断提升政治巡察工作质效，更加彰显利剑震慑效应。深入贯彻巡视巡察工作的新部署新要求，全面审视被巡察党组织工作，强化政治监督作用，推动重大决策部署贯彻落实。高标准抓好省委第七轮巡视反馈意见整改落实，推动巡视整改与标本兼治有机结合。高质量推进区委巡察全覆盖，在稳步开展常规巡察同时，适时安排专项巡察、巡察“回头看”，全面加强巡察机构与派出监察员办公室协同配合，放大“巡察+监察”叠加效应，积极探索巡察监督与其他监督贯通融合的有效路径，形成系统集成、协同高效的监督工作机制。深化巡察成果转化运用，实行巡察机构发现违纪违法典型问题反向通报和巡察成果正向通报机制，组织巡察整改落实情况专项检查，建立健全整改落实情况评估制度，强化纪检监察机关和组织部门巡察整改日常监督责任，形成巡察整改合力。用好巡视巡察成果，精准处置移交线索，推动堵塞制度漏洞，完善体制机制。
（六）一体推进“三不”建设，坚决削减腐败存量、遏制腐败增量。坚持稳高压态势、稳惩治力度，对党的十八大以来不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈的腐败问题优先查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，坚持受贿行贿一起查，斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。严查政商交往中的违纪违法问题，督促严格执行领导干部配偶、子女经商办企业有关规定。全面贯彻监察法、监督执法工作规定等，提高调查处置职务违法和职务犯罪的水平，加强纪检监察机关与审判、检察、公安机关等的配合与制约，促进执纪执法贯通、有效衔接司法。以“三不”一体理念、思路和方法深化标本兼治，通过剖析案件、以案促改、查找管理漏洞，适时制发纪检监察建议，推动审批监管、工程建设、公共资源交易、公共财政支出、执法司法等重点领域和关键环节监督机制改革和制度建设，扎紧织密制度“笼子”。加强思想道德和党纪国法教育，做实正面激励和反面警示教育，强化秦淮特色廉洁文化建设，营造崇廉尚洁良好氛围。高度重视审查调查安全，过细落实安全防控要求，严格“走读式”谈话全程管理，牢牢守住安全底线。
（七）着眼更高水平更深层次“三转”，打造高素质专业化纪检监察铁军。围绕全区纪检监察工作高质量发展目标，持续深化“打铁必须自身硬”专项行动，加强区纪委常委会政治建设，坚持民主集中制，发挥班子示范引领作用，努力建设模范机关。坚持正确选人用人导向，加大干部培养管理、交流轮岗和选拔任用力度，注重引进法律、金融、审计、信息化等方面人才，不断优化领导班子和干部队伍结构。实施本领提升“加速”行动，探索“小班化”“定制式”精准培训，加强实战练兵，提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力。推进纪检监察系统信息化建设，做好检举举报平台推广运用，用好省市纪委信息化平台，为纪检监察组织履职尽责插上科技翅膀。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格依规依纪依法履行职责、行使权力、开展工作，公正文明执纪执法，不断提高纪检监察机关治理能力。完善纪检监察权力监督制约机制，强化内部风险防控，创新纪委监委接受各方面监督体制机制，从严从实加强纪检监察干部管理监督，对违纪违法的坚决严肃处理，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
同志们，初心如磐，使命在肩。落实新时代全面从严治党各项任务，全区纪检监察组织责任重大。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和区委的坚强领导下，只争朝夕、不负韶华，牢记使命、奋发进取，为夺取全区疫情防控和经济社会发展“双胜利”，书写高质量建设“强富美高”新秦淮崭新篇章提供坚强纪律保障。
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