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中共秦淮区档案馆党组关于巡察整改情况的通报
根据区委统一部署，2019年10月24日至11月27日，区委第一巡察组对档案馆党组开展了巡察。12月18日，区委巡察组向档案馆党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 一、巡察整改工作组织情况 一是组织认真学习。提高政治站位，馆党组在思想上高度重视巡察反馈意见，认真学习，深入研究，对巡察反馈意见照单全收，领导班子成员对号入座，切实把自己放进去，把思想摆进去，把问题摆进去，做到原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓好区委巡察组反馈意见整改落实工作，为强化档案方志队伍建设和推动档案与方志工作转型发展提供坚强保障。 二是加强组织领导。第一时间成立巡察整改工作领导小组，由党组书记担任组长，行政负责人、分管领导及协助分管领导任副组长，5名科长为成员，具体负责相关问题的整改落实，切实加强领导推动。整改工作领导小组下设办公室，负责问题整改的组织联络协调，检查督促整改工作。 三是认真开展整改。先后多次召开巡察整改工作领导小组会议，精心组织部署，专题研究推进整改工作，逐条逐项领会把握巡察反馈意见，深刻剖析问题根源，举一反三查找问题，研究制定整改方案。针对区委巡察组指出的3个方面9个具体问题和提出的3个方面意见建议，细化分解为9项整改清单，研究制订27项整改措施，全面启动整改工作，明确整改内容、责任人和整改时限，做到整改一个销号一个，确保事事有人抓、件件有着落。 四是紧盯整改重点。针对查找出来的问题，结合档案方志工作实际，认真梳理，反复讨论研究，对能立即改正的及时改正，不拖延不敷衍；对需要持续整改推进的项目，做到紧盯不放、常抓不懈；对问题复杂需要较长时间解决的，加大工作力度，有计划分阶段地积极推进，确保每个问题整改到位、落实到位，有力地推动了整改工作有序开展。 五是注重整改成效。将推进整改工作与档案方志工作结合起来，从规范管理层面开展制度清查、风险排查，厘清责任，以制度管人理事，先后修订管理制度10项，在整改中强化宗旨意识，提高工作水平，促进档案方志工作稳定提升。 二、整改落实情况 档案馆党组针对区委巡察组反馈的9个具体问题，研究制订27项整改措施。截止目前，已完成整改4个问题，正在推进整改的问题5个；已完成整改措施17项，正在推进整改的有10项。 （一）已整改完成的问题 1、在落实意识形态工作责任制方面 （1）把意识形态工作纳入党组理论学习计划。组织党组成员认真学习《中国共产党宣传工作条例》、中共中央办公厅颁布的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，认真贯彻落实党中央、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律。 （2）把意识形态工作纳入党建工作责任制。强化意识形态工作责任制，党组承担全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任，开展专项调研，研究对策，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。要求把意识形态工作责任制作为重要议事日程，作为民主生活会和述职报告的重要内容。修订《落实意识形态工作责任制实施方案》、制订《微信微博意识形态管理办法》。 （3）依托学习强国APP等载体增强学习能力。通过学习，提升全体党员对社会主义核心价值观的认识和正面宣传的自觉性，更好地指导实践，推进档案方志事业的发展。 2、在进一步严肃党的组织生活方面 （1）召开巡察整改意见反馈专题民主生活会。会前，认真学习《关于做好区委第九轮巡察整改落实工作的通知》，开展班子成员之间的批评和自我批评，广泛开展谈心谈话，征求意见。会上，研究落实巡察反馈意见，形成整改工作计划，召开党组巡察整改专题民主生活会，明确整改方向和工作重点。 （2）规范党内政治生活，提升政治功能和组织力。认真落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，围绕整改工作，主要领导与班子成员分别进行了谈话，分管领导与分管科室人员进行了谈心谈话。 3、在认真落实中央“八项规定”精神方面 （1）组织党组成员及各科室负责人学习并落实中央关于改进工作作风密切联系群众的规定精神，严格按照规定进行公务接待。通过传达廉政通知，通报违法违规案例，进一步明确了贯彻落实“中央八项规定”精神的纪律要求。 （2）严格按照《基层工会经费收支管理办法》，制订工会活动年度计划，并进一步明确了费用列支的标准和报销规定。 （3）进一步规范党报党刊的征订工作，严格按照上级部署的任务要求开展工作，坚决杜绝不符合规定征订报刊的现象。 4、严格执行财务管理制度 （1）组织财务人员学习《会计法》及财政部门关于政府采购、预算编制及资产清查的有关规定，强化财务人员对专业知识的学习和能力的提升，要求严格按照上级财务管理、物资采购等要求使用专项资金；重申严格审核把关，严格规范各类报销手续，落实规范单位财务管理的长效机制。 （2）按照区纪委《关于开展对全区培训学习工作专项监督的方案》（宁秦纪〔2020〕4号）的要求，对2013—2019年培训情况进行了专项自查。 （二）正在推进整改的问题 1、在提高党组政治站位方面 （1）深化理论学习，落实党建工作责任制。12月20日党组成员集中认真学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，通过认真梳理存在的问题，认识到履行党要管党、从严治党的崇高职责，决心加强对本单位党的建设的领导，结合档案方志工作特点，谋划工作思路，研究发展目标，保证党的理论和路线方针政策得以贯彻落实。 （2）完善各项制度，强化党组主体责任。通过学习研讨，修订了《秦淮区档案馆党组会议议事规则》，每月召开一次工作会议，商议重大事项，集中讨论集体决策，形成合力开展整改工作，同时做好会议记录。 （3）加强党内监督与权力制约。坚持把执行“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设结合起来，按照《区纪委派驻纪检组对驻在部门“三重一大”事项监督办法（试行）》规定，自今年1月开始，由党组向区纪委监委派驻第一纪检监察组上报“三重一大”事项。 （4）发挥党组领导核心作用。积极带领党支部研究党建工作，按照党章和中国共产党支部工作条例的要求开展工作。1月26日，根据区委区政府安排，在新冠病毒肺炎疫情面前，全体党组成员作为第一批党员突击队，奔赴旭光里社区上门入户排查登记，以实际行动带动党员。随后在党组的组织发动和带领下，我馆全体党员积极报名参加党员突击队投身到抗击疫情的战斗之中。 2、在服务中心、推动发展方面 （1）围绕中心工作确定年度工作重点。贯彻习近平总书记关于档案工作要“及时向领导机关、向社会提供有价值的信息，为经济建设、社会发展服务”的指示，“深度、精准开发档案资料系统，优化档案资料利用服务”列入2020年区政府主要工作目标任务。1月，面对突发的疫情，党组提前谋划，围绕区委开展疫情防控工作的重大决策部署，选派业务骨干进驻区新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部，负责全区新冠肺炎防控档案工作，搭建网络，出台新冠肺炎防控档案工作工作方案，指导指挥部工作组做好疫情防控档案的收集整理工作，确保疫情防控档案应收尽收。同时按照习近平总书记“要高度重视修史修志”的重要论述，围绕区委中心工作，加大馆藏资源开发利用，开展区域地情文化资源研究，认真审阅地情书《物语长干里》初稿，目前责任编辑正在进行修改。 （2）加快推进区志编纂工作。加强编纂队伍力量，增补一名编辑参与工作，加快工作进度，力争2020年6月30日前完成原白下区志编纂收尾工作，年内启动原秦淮区志编纂工作。 （3）进一步提升年鉴编撰水平。在研究2020版《秦淮年鉴》组稿意见时，明确在框架结构上着力体现时代特征，在内容选材上，增加信息量，突出秦淮特色，重点记载2019年基层治理“两赋两强”中心城区集成改革模式、“硅巷”建设以及创建国家全域旅游示范区等全区亮点和重点工作。 （4）进一步加强档案基础业务建设。2019年年底编制机关各部门2008-2013年档案接收工作计划。把民生档案作为接收重点，计划接收婚姻、征收安置及出生医学证明等档案约5万件进馆，对进馆单位档案整理、数字化、移交工作进行指导督促，开展档案保护、消杀、抢救，维护档案资料的安全与完整；对照档案信息化工作规范和标准，继续开展馆藏档案目录数据校核和专业档案数字化工作，开展档案馆信息化设施设备及系统软件的维护、升级，保障档案信息安全。 （5）加大干部队伍建设力度。在人才短缺和资金缺口情况下，今年将充分利用现有资金，将有一定工作能力和工作经验的同志，在不同的岗位进行轮岗，努力打造复合型人才。1月，组织全体党员赴省市方志馆参观调研，让工作在档案岗位的党员同志了解方志工作和地方文化成果，与工作在方志岗位的党员同志互相交流工作体会，从而达到全体党员在“精气神”方面的高度统一。 3、在进一步加强党建工作方面 （1）对照《中国共产党支部工作条例》和党支部工作8+X制度体系的要求，明确党支部标准化建设的任务目标，提出具体办法措施，列出推进时间表。1月，制订《2020年党建工作安排》《2020年党风廉政建设工作要点》及冬训工作计划，制定重点任务分工方案，明确各班子成员“一岗双责”，带头推进工作任务落实，修订《党风廉政与重点领域、关键环节廉洁风险管控制度规定汇编》。 （2）认真梳理存在问题，提高组织生活质量。1月8日，根据区委组织部、区级机关工委《关于开展“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日活动的通知》要求，组织党员深入学习十九届四中全会精神；集中观看“新时代先锋”宣传片，学习沈鹰同志先进事迹；就“我向沈鹰学什么、对标先进怎么做”开展交流研讨。1月20日召开支委会，讨论今年党建工作，酝酿在支部内分设两个党小组，积极组织退休党员参与组织生活，助推档案方志工作优良工作作风，在党员之间形成“传帮带”作用。 4、在进一步严格执行选人用人制度方面 （1）严格按照选人用人的规定和程序开展工作。1月，根据工作需要，充分酝酿深化分析研判，商议交流科室负责人交流的条件和范围，形成工作方案。 （2）强化学习教育、强化干部考核监督。1月，结合党员冬训活动，传达区委文件精神，提升干部对区域经济社会发展的认知度，全面提升干部理论水平、业务能力和专业素养。 5、在认真履行主体责任方面 （1）制订《履行党风廉政建设责任制度》，从今年开始由党组书记与分管领导签订年度责任书，分管领导与各科室负责人签订年度责任书。 （2）通过细化年度责任书，进一步增强领导干部“一岗双责”意识，严格将党风廉政建设纳入党组年度工作重点，和档案方志全面工作同部署、同落实、同考核。 （3）要求各位分管领导、协助分管领导及科室负责人对职责范围内的廉政风险点开展摸底排查，在人员到位并进一步明确分工的前提下，列出责任清单。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。 联系方式：电话84556602；邮编编码210006； 电子邮箱qhqdaj@126.com。 中共秦淮区档案馆党组 2020年4月20日 |
