|
根据区委统一部署，2019年3月22日至5月22日，区委第三巡察组对南京市太平巷幼儿园教育联盟（以下简称太幼教育联盟）进行了巡察。6月17日，区委第三巡察组向太幼教育联盟反馈了巡察意见。按照党务公开原则和《关于做好区委第七轮巡察整改落实工作的通知》要求，现将巡察整改情况予以公布。
1 、 关于“党的领导地位不明显”问题的整改 （1）积极修订完善了联盟章程及各项制度，突出党支部在幼儿园重大工作中的把关定向和组织领导作用。 （2）建立太幼联盟党建工作微信平台，借助网络交流平台实现联盟总、分园党管工作齐抓共管。 （3）组织联盟各园深入学习“三重一大”制度，切实端正思想认识，健全议事规则，强化贯彻执行的刚度，确保党的领导落到实处。 2 、 关于“意识形态工作认识不足学习不深”问题的整改 （1）制定详细的学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”、习近平重要讲话、专著等计划，保证每周一次互动交流，保证学习深入有效，提高党员的思想意识。注重提高班子成员组织生活质量，深入反思剖析，不断提高党性修养和舆论鉴别及引导能力。 （2）研究制定了班子成员落实意识形态工作责任制，将落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作有效落实。 （3）定期分析意识形态领域新动态，对思想文化领域出现的突出问题，以及重大事件、重要情况、重要言论中的模糊认识，及时搞好教育引导。 （4）把意识形态工作作为党组织建设和政治建设的重要内容，纳入党建工作计划。将意识形态工作纳入目标管理，做到与联盟工作同部署、同落实、同检查、同考核。 3 、关于“对联盟化管理的认识有偏差”问题的整改 （1）通过联盟例会、联盟工作微信平台等方式，组织联盟各园党政领导细致深入学习区委区政府教育改革文件精神，统一认识。 （2）加大对教育改革内容、联盟化管理目标和任务的宣传。通过调查问卷、观察分析等方式，让教职工切实感受联盟化管理的积极意义，增强了推进联盟化管理意识的态度和决心。 （3）严格落实联盟事务管理委员会例会制度，加大对联盟工作的指导力度，采用现场指导、问题诊断、互动分享等多种方式确保联盟园之间在党建工作、园所管理、课程发展、队伍建设等方面进行全方位互动，充分发挥了联盟事务管理委员会的职能。 4 、 关于“党的思想政治建设有待加强”问题的整改 （1）联盟内各党支部积极开展思想政治工作，加强理论学习，丰富学习方式，系统学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”，不断提高政治素养和理论素养，筑牢思想根基。 （2）联盟各党支部于2019年6月，召开党员大会反馈巡察组整改意见。2019年7月支部班子成员对照巡察反馈意见深入查摆、剖析根源，并开展了严肃的批评与自我批评。 （3）联盟内各党支部按照《党内定期谈心谈话制度实施细则（试行）》进一步落实党员谈心谈话制度，保证每半年与每位党员谈心谈话至少1次，并加强谈心谈话过程中对党员思想情况的了解和引导。 （4）联盟内各党支部深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”和重要讲话精神，组织进行专门学习研讨活动，保证学习常态化、制度化进行，推动思想政治工作守正创新， 适应新时代、符合新要求，始终充满生机活力。 （5）规范党员学习记录，加强党员的学习过程意识，要求记录规范、完整、详细；定期督促、检查。 （6）联盟内各党支部严格制定学习计划，明确具体内容、实施办法和考核标准，将学习落到实处，提高学习效果。 （7）联盟内各党支部书记按要求带头上党课，每年至少一次。 5 、 关于“基层组织建设不够扎实”问题的整改 （1）认真学习“8+X”制度的要求和精神，并严格执行。结合实际制定党支部工作计划，研究制定考核方案，确保计划的落实。 （2）规范联盟内各党支部的档案管理，由专人负责。 （3）通过学习文件、邀请专家培训等方式，进一步加强联盟内各党支部领导干部的党务能力。2019年7月25日至29日，联盟内党支部书记参与“秦淮区教育系统党政领导干部暑期学习培训”，加强自身党务能力。 （4）联盟内各党支部运用网络、电话、走访等多种方式开展党支部活动，保障对退休党员、流动党员的持续教育管理。 （5）联盟内各党支部遵循《党章》对党员的要求，对党员的档案和党员活动证进行认真检查、整理，严格实行“党员记实”管理制度，确保“一人一证，一事一记”，科学规范、客观记录党员各项情况。 （6）规范党费缴纳，按要求每月足额缴纳党费。目前已完成党费补缴工作。 （7）联盟内各党支部加强学习，提高党建能力，严格按照规范程序及要求执行党支部成立、换届等工作。 6 、 关于“党内政治生活制度落实不严”问题的整改 （1）联盟内各党支部严格党内政治生活，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。 （2）联盟内各党支部严格落实“三会一课”学习教，严格规范组织生活会制度，做到按程序决策、按制度落实，按时召开组织生活会和开展组织活动。 7 、 关于“党风廉政建设责任制落实不到位”问题的整改 （1）联盟内各党支部制定“五项清单”，严格抓好责任落实。 （2）联盟内各党支部重新梳理党风廉政建设工作任务，理出责任清单，完善防控制度，做到各岗位人员清楚明白，时时警醒，心中警钟长鸣。 （3）联盟内各党支部从严落实廉政谈话制度，将党的廉政建设、廉政制度作为谈心谈话的一项重要内容。 （4）严格落实“一岗双责”，班子成员履行党建政治责任。按要求专题研究部署党风廉政建设工作，建章立制，层层落实责任制。 8 、 关于“工程建设管理存在漏洞”问题的整改 （1）联盟内幼儿园领导班子及相关人员，学习相关法规文件，领会文件精神，明确基建流程。 （2）深入学习理解《秦淮区教育系统小型工程管理办法》，建设项目严格按照“三重一大”事项研究决定，按照程序、规范操作、加强监督、确保质量。 （3）按照上级有关财务制度和要求，严格财务管理，规范工程结算。 9 、 关于“固定资产管理整改不力”问题的整改 （1）联盟内集体园认真学习并严格执行《秦淮区行政事业单位国有资产处置管理办法》等相关文件精神，建章立制，规范资产管理。 （2）学习并严格执行《中小学校财务制度》（财教（20121489号）有关规定，实行“收支两条线”管理。 10 、 关于“财务资金管理不规范”问题的整改 （1）定期组织联盟内集体园的领导班子、财务等人员学习相关财务知识，根据幼儿园的实际情况，完善财务管理制度，规范资金使用管理。 （2）定期组织财务培训，加强财务报销票据审核，杜绝不符合要求的票据入账；将教工工资明细放入财务凭证。 11 、 关于“基层党组织设置不到位”问题的整改 秦淮区教育工委将于2019年9月1日前对淮海幼儿园联合支部的更名以及联合支部所在的园所进行统一部署安排；淮海幼儿园党支部将于2019年8月底完成退休党员组织关系的转移工作。 12 、关于“完成联盟化管理目标任务有差距”问题的整改 联盟总园已增大对联盟分园各方面工作的指导力度，但因联盟各园性质、资源等差异很大，完成联盟化管理目标任务需要一个探索的过程。下一步推进的措施：太幼教育联盟将在区委、区教育工委的领导下，在党建工作、园所管理、文化建设、课程发展等方面开展积极探索，于2019年12月20日整改落实到位。 13 、 关于“集体幼儿园的生存发展有难题”问题的整改 联盟内各集体园规范办园，严格按照相关文件规定，已取消兴趣班、幼小衔接班，停止与社会培训机构联合办班。下一步推进措施：集体幼儿园的生存发展是一个艰难的问题，太幼教育联盟将在保证员工工资和幼儿园正常运作情况下，迎难而上，创新思维，探索对策，于2019年12月20日整改落实到位。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。 联系方式：电 话：025-86641329转104 电子邮箱：tpxyey1954@163.com 南京市太平巷幼儿园教育联盟 2019年8月18日 |
