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根据市纪委关于专项行动要“边启动工作、边细化方案、边组织实施”的工作要求，秦淮区精心组织、快速启动“打铁还需自身硬”专项行动，并在推进过程中不断强化组织领导、完善工作机制、细化工作措施，先已取得阶段性成效。
一是有条不紊的推进整体工作开展。第一时间组织专题学习，进行任务分解，成立专项行动领导小组。召开专项行动工作推进会，在全区纪检监察系统全面部署“打铁还需自身硬”专项行动。结合《工作方案》，周密制定《“打铁还需自身硬”专项行动实施要点》，进一步细化5个专项行动、22个要点、42项具体举措，重点出台《信访件办理工作规范》《廉政风险防控手册》《对纪检监察干部进行谈话函询的暂行办法》等10项内部管理制度。 二是针对性的提升干部能力素质。重点围绕《监督执纪工作规则》组织专题学习，以支部为单位，组织3场专题学习，并组织街道、系统纪工委（纪检组）进行了集中学习。对照“两学一做”专题民主生活会查找的6大类18个具体问题，制定《区纪委常委会民主生活会整改方案》，明确42项整改措施。制定《2017年全区纪检监察干部培训方案》，选调2名街道纪工委副书记到市纪委纪检监察室跟班学习，组织街道纪工委书记、副书记分6批次到区纪委信访室、纪检监察室、党风政风监督室、审理室进行跟班培训。 三是切实提高执纪审查工作水平。建立执纪审查对口联系指导工作制度，安排2个纪检监察室9名同志分片联系12个街道，对街道执纪审查年度工作任务进行捆绑考核。举办“执纪审查夜间论坛”，1、2月先后组织2个纪检监察室和12个街道纪工委书记参加的5场“执纪审查夜间论坛”，重点围绕138个问题线索进行了集中研讨，明确突破方向和工作措施。 四是强化责任落实违纪必究。各项工作严格按月、季、年明确推进时序进度，落实责任部门和具体措施。制定《区纪委“大走访”活动方案》，48名委局机关干部全部参与走访活动，领导班子成员分9批次对街道纪工委建设进行了专题调研，听取街道纪工委2017年工作打算，并就执纪审查工作提出明确要求。 |
