| 秦淮区纪委立足“早”字，做好监督执纪问责文章，为区域经济发展提供强有力的纪律保证。一是日常教育“早预防”。坚持教育为主、防范在先，开展多种形式的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。春节过后，秦淮区召开区委中心组集中学习会议，专题学习中央纪委七次全会精神，为全区处级领导干部上好廉政第一课；依托“互联网＋”，通过微信公众号和秦淮纪检监察网站发布廉情动态，对全区党员领导干部进行立体式、全方位廉政教育。二是适时谈话“早提醒”。积极践行“四种形态”，注重抓早抓小抓苗头，在全区推行“四必谈”廉政约谈机制，即中央省市作出廉政要求必谈、重要时间节点必谈、干部履行任职必谈、重大项目实施前必谈。由区纪委书记集中对全区100多名科（局）级党政主要领导进行廉政谈话提醒，增强了全区党员领导干部廉洁从政意识，自觉筑牢思想道德防线；通过“四必谈”机制，保持监督提醒新常态，保护干部不犯错、少犯错、小错不酿成大错。三是发现问题“早纠正”。坚持问题导向，对群众反映强烈、具有普遍性问题的干部或单位，对单位主要负责人进行质询谈话，限期制定措施并整改落实到位；对出现苗头性、倾向性问题的党员干部，对其在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和廉政勤政等方面的问题进行质询谈话，提出具体建议、希望和要求；对群众反映或信访举报，需要对其中问题进行核实澄清时，由调查组对相关党员干部进行质询谈话，做到发现问题早纠正、早解决。四是惩戒问责“早查处”。加大执纪审查力度，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，对贪污贿赂、失职渎职、违反八项规定精神等违纪违法行为一经发现，及早查处，持续保持反腐倡廉的高压态势。 |
