江苏省南京市秦淮区区属某国有企业集团下属某百货公司副总经理李某在与人签署劳务关系解除协议书过程中，涉嫌违反工作纪律，日前被区纪委立案审查。

这一问题线索是秦淮区委第二巡察组在对该集团党组织开展巡察时发现的。

在巡察驻点期间，从区委巡察组发现问题线索、分析研判、审批移交，到纪检监察机关初步核查、立案审查，仅用了20天。这在被巡察单位党员干部中引起强烈震动。

“巡纪密切协作，让巡察期间问题线索快查快办成为现实。”秦淮区委巡察办负责人介绍，为破解巡察问题线索分类定性不准、处置不及时的工作堵点，秦淮区近年来探索纪检监察机关提前介入，巡察期间区纪委监委案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室、派驻纪检监察组等积极配合排查研判重点问题线索，对问题线索的构成要素、定性、分类等进行会商，确保及时精准处置。

为进一步增强纪检监察监督与巡察监督合力，秦淮区纪委出台制度，明确纪检监察机关在巡前、巡中、巡后与区委巡察机构协调协作的工作要点。巡前常态化通报情况，区纪委监委相关室组将被巡察党组织政治生态、信访举报、干部问题线索和处置、日常监督等情况提供给区委巡察组，助力区委巡察组迅速掌握面上问题、明确监督重点；巡中高效化监督互动，健全问题线索边巡边查、快查快办机制，开通大数据查询“绿色通道”，规范配合了解核实、会商重要问题、互通监督动态、商请提前介入等流程；巡后一体化协同整改，探索巡察整改联动联督联评，对整改方案、整改报告等开展联审会商，组织巡察整改落实情况专项督查，对整改质效进行联合评估，强化整改监督协同，形成整改责任闭环。

通过巡纪协作，该区纪检监察机关2023年以来共处置问题线索53件，立案查处13件14人。

“通过不断健全巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督协作配合的制度机制，推动信息互通、资源共享、成果共用，实现全方位协作、全链条对接、全过程协同，巡察综合监督平台作用得到有效发挥。”秦淮区委巡察工作领导小组相关领导表示。